Unternehmen suchen perfekte Teamplayer
Die Unternehmen verschieben bei der Personalsuche ihren Fokus. Immer wichtiger sind den Personalern die »Soft skills« von Bewerbern. Dagegen tritt die fachliche Eignung stärker in den Hintergrund. Das zeigt die Auswertung einer Vielzahl aktueller Stellenausschreibungen (Forum Institut).
Grund für die Fokussierung ist der rasche Wandel der Arbeitswelt. Zwar werden von den Unternehmen Kandidaten fürbestimmte Positionen gesucht. Oft ist aber absehbar, dass sich das Arbeitsfeld für die ausgeschriebenen Stellen in den kommenden Jahren wandeln wird. Unternehmen versuchen dieser Herausforderung zu begegnen, indem sie gezielt Kandidaten suchen, die einen solchen Wandel mitgehen können.
Die Liste der gefragten Soft skills ist lang. Am häufigsten werden dabei Kompetenzen wie kommunikatives Geschick, Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz gesucht. Fachliche Fähigkeiten werden bei der Stellensuche zwar nicht ausgeblendet. Die Philosophie in den Personalabteilungen wandelt sich aber dahingehend, dass Kandidaten besser geeignet sind, wenn sie perfekt ins Team passen, sich den wandelnden Anforderungen auf fachlicher solider Basis dabei kontinuierlich anpassen können – und wollen. Eine solche Auswahl erhöht die Chancen, dass Kandidaten langfristig im Betrieb gebunden werden können.
Fazit: Unternehmen fokussieren bei der Personalauswahl immer stärker auf perfekte Teamplayer. Die spezifischen fachlichen Kompetenzen werden dann im Alltag perfektioniert.
