Besser der Insolvenzverwalter kündigt
Droht die Insolvenz, ist es geschickter, wenn der Insolvenzverwalter den Arbeitnehmern kündigt. Der daraus entstehende Abfindungsanspruch ist als Masseverbindlichkeit in voller Höhe zu bezahlen. Das hat für beide Seiten Vorteile: Die Beschäftigten bekommen ihr Geld. Und startet der Arbeitgeber dann neu, hat er keine Fachkräfte vergrault.