Baby-Boomer nehmen IT mit in Rente

Mit den Baby-Boomern, die immer zahlreicher in den Ruhestand wechseln, werden Unternehmen einen enormen Wissensverlust (Braindrain) verkraften müssen. Der betrifft viele Bereiche, wird im IT-Bereich aber besonders schmerzhaft sein. Denn viele Betriebe nutzen noch selbst programmierte Software. Die rührt oft noch aus Zeiten, in denen es noch nicht viele IT-Anbieter gab. Firmen haben damals oft Programme genau für ihre Bedürfnisse geschrieben und fortentwickelt. Gehen nun IT-Fachkräfte in Rente (oder wechseln), dann geht oftmals exklusives Wissen verloren. 

Bereiten Sie Ihr Unternehmen systematisch auf den Exit der Baby-Boomer vor. Wichtig ist grundsätzlich, sich zuerst einen Überblick zu verschaffen. Für die IT bedeutet das: Wer individuell programmierte Software nutzt, benötigt klare Sicht auf alle Mitarbeiter, die sich mit dem System auskennen. Wie lange werden diese noch im Betrieb arbeiten? Gehen Sie auf spezialisierte Dienstleister zu und kümmern Sie sich um einen neuen Standard. Die Expertise Ihres Fachmannes ist dafür unerlässlich, er kennt die Bedürfnisse des Unternehmens an die IT.