Beleidigungen ahnden
Wenn sich einer Ihrer Mitarbeiter abfällig über andere Beschäftigte äußert, können Sie ihm fristgemäß kündigen.
Wenn sich einer Ihrer Mitarbeiter abfällig über andere Beschäftigte äußert, können Sie ihm fristgemäß kündigen. So entschied das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, nachdem eine Mitarbeiterin ihre Kollegen sachlich unrichtig attackiert hatte (Urteil vom 4.2.2014, Az. 19 Sa 322/13).