Beliebte Angebote für erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Es gibt drei besonders beliebte Extras, die Unternehmen ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt anbieten. Das hat eine Umfrage des Digitalverbandes Bitcom ergeben. Der Verband hatte 604 Firmen befragt, mit welchen Zusatz-Angeboten sie versuchen, Fachkräfte zu finden und zu binden.

Mobilitäts- und Technik-Angebote stehen hoch im Kurs

Insgesamt gibt es gut 20 Offerten, die Unternehmen ihren Mitarbeitern neben dem Gehalt machen. Zwei von drei Unternehmen bieten ein Jobticket und ebenso viele bieten Job-Fahrräder an. Daneben legen viele Firmen großen Wert darauf, technisch hervorragende Angebote zu machen. Immerhin 61% aller befragten Unternehmen bieten ihren Angestellten die neuesten Geräte-Generationen bei Computern, Smartphones und Tablets an. In der Regel gestatten sie dabei auch die private Nutzung. Zum guten Ton gehören längst auch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und ein Angebot für mobiles Arbeiten. 

Trotz des Arbeitskräftemangels setzt nur eine Minderheit der Unternehmen auf überdurchschnittliche Gehälter (15%) um Mitarbeiter zu gewinnen oder zu halten. Fast jedes zweite Unternehmen offeriert Vertrauensarbeitszeit (46%) als Angebot, Beruf und Familie möglichst gut zu vereinbaren. Immerhin 13% der Firmen zahlen einen einmaligen Bonus für den Stellenantritt an. Maßnahmen zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung, berufliche Auszeiten (Sabbatical) oder Remote-Arbeit aus dem Ausland werden dagegen nach wie vor kaum genutzt.