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Vorsicht bei betrieblicher Übung

Betriebe ohne Tarifbindung: Freiwillige Übernahme des Tarifen ist brandgefährlich

Die Bedeutung von Tarifverträgen sinkt: In Deutschland waren 2017 noch knapp 42 Prozent der Betriebe mit Tarifvertrag. Trotzdem übernehmen aber viele gerne das Entgeltsystem und die Margen. Das spart Arbeit und erhöht die Akzeptanz. Aber dieser Weg hat auch seine Risiken.

Tarifungebundene Unternehmen müssen bei der Entlohnung nach Tarif aufpassen. Zwar ergibt sich noch kein Automatismus, wenn der Arbeitgeber trotzdem die Entgelte oder übertariflichen Bestandteile entsprechend dem Tarifabschluss anhebt.

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