Bewerber nutzen Bewertungen

Arbeitgeber sollten ihre Bewertung auf Portalen kennen. Denn zunehmend orientieren sich Bewerber an den dort hinterlegten Urteilen und bewerben sich häufig nicht bei negativer Bewertung.

Arbeitgeber-Bewertungsportale spielen eine immer wichtigere Rolle für die Entscheidungen von Bewerbern. Aktuell nutzen nach einer repräsentativen Umfrage 36% solche Portale für eine erste Einschätzung eines potentiellen Arbeitgebers. Vier Fünftel der Nutzer machen ihre Entscheidung für eine Bewerbung davon abhängig. Online-Bewerber erwarten zudem rasche Antworten von Unternehmen; jeder dritte Mitarbeiter unter den Befragten hat sich über seinen Betrieb geäußert.

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