Das erste Quartal ist der beste Zeitraum für Personalsuche
Stellenanzeigen sind zu Jahresbeginn besonders erfolgreich. Unternehmen, die jetzt Personal suchen, haben deutlich bessere Chancen, neue Mitarbeiter zu gewinnen als Firmen, die erst später aktiv sind. Das Berliner Unternehmen Index Research hat die Resonanz auf rund 18.300 Stellenanzeigen überprüft, die übers Jahr hinweg verteilt Beschäftigte suchten. Ergebnis: Das erste Quartal ist der perfekte Zeitraum. Firmen erhalten in dieser Zeit die meisten Bewerbungen und es melden sich die besser qualifizierten Bewerber. Auch die Einstellungsquote ist höher.
Im ersten Quartal 2017 erhielten 13% der Unternehmen mehr als 25 Bewerbungen auf eine Anzeige. In den Folge-Quartalen sank dieser Wert durchschnittlich um zwei Prozentpunkte und lag zum Jahresende bei lediglich neun Prozent.
Vertragsunterzeichnung im März
Besondere viele Arbeitsverträge kommen im März zur Unterschrift. Der Grund: Viele Arbeitnehmer entscheiden im Frühjahr vor der Urlaubszeit den Job zu wechseln. Sie hatten über Weihnachten die Zeit, ihre Bewerbungsunterlagen zu präparieren und auf den aktuellen Stand zu bringen.
Fazit: Wenn Sie für 2018 Personal suchen, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt eine Stellenanzeige aufzugeben.
