Dauerhaft neue Anforderungen
Personalabteilungen müssen sich auf eine neue Arbeitnehmer-Generation einstellen.
Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln bestätigt in einer Untersuchung, dass sich die Personalabteilungen in den Unternehmen auf neue Anforderungen bei jüngeren Arbeitskräften einstellen müssen. Das sind: stärkerer Wunsch nach Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deshalb Teil-, Eltern- und individuelle und flexible Arbeitszeiten, andere Formen der Jobsuche (Internet) und der Freizeitgestaltung (Work-Life-Balance).