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Unternehmen im Veränderungsprozess

Digitalisierung: Mittelstand braucht Dickköpfe

Die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Mittelstand erfordert fähige Mitarbeiter.
Mittelständler sollten bei der Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie auf dickköpfige Mitarbeiter setzen. Sie treiben einen Veränderungsprozess wie die Digitalisierung im Unternehmen gewöhnlich kraftvoll voran. Das belegen die Erfahrungen und Daten der Firma meta-Beratung in Düsseldorf. Dickköpfe tendieren dazu, die gesteckten Ziele beharrlich und ausdauernd zu verfolgen. Sie sind besonders lernwillig und entscheidungsfreudig. Zudem sind sie ehrlich genug, um Fehler einzugestehen. Sie haben Urteilsvermögen. Diese Fähigkeiten können Chefs noch ausbauen. Die Digitalisierung hält dazu neue Instrumente parat: Webinare, interaktive Lernplattformen und Potenzialanalysen.

Fazit: Geben Sie Ihrer Personalabteilung entsprechende Impulse.

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