Entsendung von Personal nach China
Bei Entsendungen von Personal nach China müssen Sie eindeutig festlegen, welches Unternehmen das Arbeitsverhältnis mit dem ausländischen Arbeitnehmer begründet. Andernfalls wird es heikel. FUCHSBRIEFE erklären, worauf Sie konkret achten müssen.
Wenn Sie Mitarbeiter (insbesondere leitende Angestellte, technisches Personal) in Ihre Tochtergesellschaften oder Joint Ventures in China entsenden wollen, kann das Thema Arbeitserlaubnis schnell zur Falle werden.