Erfolgreiche und sinnvolle Jahresgespräche führen
Das Jahresgespräch ist eine Maßnahme zur Mitarbeiterbindung – sofern es gewissenhaft, wertschätzend und regelmäßig durchgeführt wird. Dabei gilt es aber Einiges zu beachten. FUCHSBRIEFE geben Ihnen Anregungen für sinnvolle und erfolgreiche Jahresgespräche. Und wir sagen Ihnen, warum Sie Gehaltsverhandlungen extra führen sollten.
Eine wichtige Empfehlung für Ihre Personal-Politik: Beginnen Sie das Jahr mit guten Mitarbeiter-Gesprächen. Die sind wichtig, um persönliche Ziele und Erwartungen abzustecken, um Feedback zu bekommen und um zu motivieren. Solche Gespräche, die nicht "krampfig" oder "ohnehin sinnlos" sein müssen, können