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Personal
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Neue Verhandlungsstrategie

Der Forderungskatalog der Industriegewerkschaften wird um zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie bezahlte Fortbildung erweitert.
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Bonbon für den Urlaub

Erholungsbeihilfen für Mini-Jobber helfen, deren Motivation zu erhöhen.
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Jobwechsel mit Tücken

Der Wechsel des Arbeitgebers kann bei Arbeitnehmern zu herben Verlusten bei Betriebsrenten führen. Arbeitgeber können das für ihre Personalsuche nutzen.
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Kündigung nach Internetmissbrauch

Eine zu intensive private Internet-Nutzung rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Dies gilt auch für langjährige Mitarbeiter.
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Weiterbildung zum Nulltarif

Online übertragener Kurs am Massachusetts Institute of Technology (MIT)
Online übertragener Kurs am Massachusetts Institute of Technology (MIT) | © Getty
Unternehmer können von einem neuen Online-Weiterbildungsmarkt Gebrauch machen. Dieser ist kostenlos, qualitativ hochwertig und lässt sich in den Arbeitsalltag integrieren.
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Dynamik der Arbeitskosten nimmt zu

Die Arbeitskosten kennen nur eine Richtung: Sie steigen. Dabei gibt es nach wie vor erhebliche Unterschiede zwischen der ost- und der westdeutschen Industrie.
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Gesundheit im Betrieb

Gesunde Mitarbeiter steigern bekanntlich den Gewinn. Was Sie dafür tun können, erfahren Sie in einer neuen Broschüre.
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Drucker separat einsetzen

Partikel aus Druckern sind nicht gesundheitsschädlich. Sie belästigen die Mitarbeiter aber psychisch.
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Extras für Gewerkschafter

Sonderleistungen für Gewerkschaftsmitglieder sind im Rahmen von Tarifverträgen nicht zu beanstanden. Hier greift der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz nicht.
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Gesundheitsmesse für Firmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt immer mehr an Bedeutung. Zum vierten Mal findet dazu eine europäische Fachmesse in Stuttgart statt.
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Mindestlohn auch für 450-Euro-Jobs

Auch Minijobs werden nach Mindestlohn bezahlt
Andrea Nahles will Höchstgrenzen für geringfügige Beschäftigungsverhältnisse festlegen. | © Getty
Anders als zuvor behauptet werden auch Minijobs vom Mindestlohn betroffen sein.
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Urlaubsrecht bleibt

Anspruch auf gesetzlichen Urlaub hat jeder Arbeitnehmer – auch wenn er freigestellt ist.
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Keine Diskriminierung

Aktuelle Berufserfahrung ist ein wichtiger Einstellungsgrund. Aufgrund dessen können jüngere Bewerber älteren durchaus vorgezogen werden.
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Kanzleien bei Berufsstartern beliebt

Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, guten Nachwuchs für ihre internen Rechtsabteilungen zu finden. Wachsender Beliebtheit erfreut sich der Berufsstart in einer Kanzlei.
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Die KSK-Prüfer kommen

Richten Sie sich auf mehr Prüfungen durch die Rentenversicherung ein.
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Kein Rentenerhöhungszwang

Alle drei Jahre müssen Unternehmer die Höhe ihrer Betriebsrenten überprüfen.
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Ernüchternde Bilanz

Ein wichtiges Projekt zur Milderung des Fachkäftemangels in Deutschland scheint im Bürokratiedickicht hängenzubleiben: die Anerkennung ausländischer Ausbildungsabschlüsse.
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Die Stimmung richtig heben

Glück gehabt: Der Freibetrag für Mitarbeiterverköstigungen bleibt – aber auch die damit verbundenen „schrägen“ Regeln.
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