Personal: Vollzeit und Teilzeit nimmt zu
Teilzeitarbeit und Minijobs gefährden oder verdrängen Vollzeitjobs nicht. Das hat das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus Nürnberg jetzt nachgewiesen.
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Personal
Personal: Lebensstil muss versteuert werden
Finanzieren Sie eine Fortbildung zum allgemeinem Lebensstil, müssen Ihre Mitarbeiter dies als Arbeitslohn versteuern.
Mensch-Maschine Hand in Hand
Der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine gehört die Zukunft. Wie Sie diese allgemeine Aussage aber tatsächlich mit Leben erfüllen können, erfordert praxisnahe Hintergrundinformationen.
Personalrecht: Kündigung auf Betriebsratswunsch
Ihr Betriebsrat kann nach § 104 des Kündigungen von betriebsstörenden Mitarbeitern verlangen. Sie müssen dem folgen, sofern die Kündigung vor Gericht Bestand hat.
Personal: Leiharbeit steht vor neuem Boom
Die Koalition will die Leiharbeit begrenzen. Dafür gibt es sogar eine Gesetzesneufassung. Tatsächlich aber steht Leiharbeit vor einem neuen Boom.
Personal: Verbot nur gegen Entschädigung
Ein Wettbewerbsverbot ohne Entschädigungsanspruch ist nichtig. Fehlt eine entsprechende Vereinbarung – obwohl gesetzlich vorgeschrieben – ist der ganze Vertrag nichtig.
Personal: Das kaum genutzte Fachkräfte-Reservoir
Ältere Arbeitnehmer sind ein bedeutendes Fachkräftepotenzial. Immer mehr Unternehmen wissen das zu schätzen.
Betrieb: Pauschalvergütungen nicht steuerfrei
Pauschale Vergütungen für Zuschläge von Bereitschaftsdiensten an Wochenenden führen zum Verlust der Steuerfreiheit.
BAV: Mit den Garantien fallen die Anreize
Die Reform der betrieblichen Altersversorgung ist zwar auf den Gesetzgebungsweg gebracht worden. Aber es gibt noch etliche umstrittene Punkte.
Compliance: Wichtige Kodizes und Schutz für Whistleblower
Durch ein Compliance-System schaffen Sie Sicherheit. Lesen Sie, welche Kodizes Sie formulieren sollten und wie Sie Whistleblower schützen können.
Recht: Nachbesserungsbedarf bei Pensionen
Die AGB für Versorgungsansprüche dürfen keine Benachteiligung enthalten. Nachprüfbar ist dies aber erst für Verträge nach 2002.
Betrieb: Geringeres Risiko für Handwerker
Vorteilhaftes Urteil für Handwerker: Die Haftung verlagert sich auf den Materiallieferanten.
Work-life-Balance: Entscheidender Faktor am Arbeitsmarkt
Die Bezahlung ist aus Beschäftigtensicht nicht das einzige Argument für den öffentlichen Dienst. Das beweist der aktuelle Tarifabschluss.
Ausbildungsverträge: Probezeit kann verlängert werden
Bei längerer Krankheit können Sie die Probezeiten von Azubis verlängern.
Personal: Gehalt ist Verhandlungssache
Auch für die Einstellung der heiß begehrten IT-Fachkräfte gilt: Gehalt ist Verhandlungssache.
Beschaffungswesen: Die Risiken sind nicht im Griff
Viele Risiken, die Ihr Unternehmen bedrohen, lassen sich nicht minimieren. Risikomanagement hilft aber, Faktoren zu kontrollieren.
Fortbildung auf Ihre Kosten
Sie können die Fortbildung Ihrer Arbeitnehmer für diese lohnsteuerfrei finanzieren. Dies gilt dann, wenn die Maßnahmen im überwiegend betrieblichen Interesse liegen.
Personal: Benachteiligung als Möglichkeit reicht nicht
Die bloße Möglichkeit einer Benachteiligung reicht nicht als Beweis für eine Diskriminierung aus.
Personal: Prämie für Streikbrecher
Sie können in einem Arbeitskampf Prämien an Streikbrecher zahlen, um Schaden von Ihrem Betrieb abzuwenden.
Personal: Unfall mit dem Auto-Trick
Die Betriebsprüfer sind Scheinselbständigen auf der Spur. Für die Sozialversicherung geht es um Mrd. Euro an entgangenen Einnahmen.
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