Hier können Sie zwischen der Ansicht für Geschäftskunden und Privatkunden wechseln.
Informationen und qualifizierte Einschätzungen zu Chancen und Risiken
030-288 817-20
Geschäftskunde
Privatkunde
0,00 €
2038
Zwei Vermittlungsprojekte helfen Unternehmen bei der Personalsuche

Kammern helfen beim Recruiting von Fachkräften

Die Industrie- und Handelskammern (IHK) und speziell die Auslands-Handelskammern (AHK) helfen Firmen beim Recruiting von Fachkräften im Ausland. FUCHSBRIEFE haben sich im indischen Mumbai und in Düsseldorf bei den Kammer-Organisationen umgehört und nach den Vermittlungserfolgen verschiedener Projekte gefragt.

Neben den Arbeitsagenturen (FB vom 25.04.) helfen auch die Handelskammern tatkräftig bei der Suche von Fachkräften in Asien. Die Bandbreite des Personals, das in Asien akquiriert werden kann, ist groß. Zentral angesprochen sind die Bereiche Elektro, Hotel und Gastronomie, Metall sowie IT und Software.

Außenhandelskammern helfen bei der Fachkräfte-Suche

FUCHSBRIEFE haben sich bei den Handels- und Außenhandelskammern nach der Vermittlungspraxis erkundigt. Zwei Projekte sind uns dabei besonders aufgefallen. Sie heißen "ProRecognition" (Berufliche Anerkennungsberatung im Ausland) und „Hand in Hand for International Talents“ (HiH). Beide wurden vom Bildungs- bzw. Wirtschaftsministerium aufgelegt, um Fachkräften aus Brasilien, Vietnam und Indien anzuwerben.

Die Vermittlungserfolge beider Projekte sind gut. Das berichten uns Denise Eichhorn in Mumbai und Stephan Jäger in Düsseldorf. Beide arbeiten im Bereich Recruiting von Fachkräften für die deutsche Wirtschaft. Eichhorn berichtet, dass sich in Indien die Ansprache durch Stellenausschreibungen auf heimischen Online-Jobportalen besonders bewährt hat. Lam Nguyen, von der AHK in Ho-Chi-Minh City (Vietnam) geht ähnlich vor. Sie schaltet Werbung auf regionalen Jobbörsen und erhält kontinuierlich Anfragen von interessierten Fachkräften, deren Profile in einem Aufnahmeverfahren zu prüfen sind. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber-Services bei den Arbeitsagenturen und der Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) finden Bewerber und Angebot zusammen.

Anlaufstellen in Düsseldorf, Erfurt, Lübeck, Reutlingen und Rostock

Stephan Jäger in Düsseldorf arbeitet in einem internationalen Netzwerk mit starken Kooperationspartnern, um Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung zu begleiten und zu unterstützen. „Die Firmen werden von der Suche nach den richtigen Fachkräften in den beteiligten Ländern bis hin zur betrieblichen und gesellschaftlichen Integration hierzulande begleitet“, erklärt er. Insgesamt gibt es fünf Pilot-Regionen in Deutschland (Düsseldorf, Erfurt, Lübeck, Reutlingen und Rostock), in denen HiH arbeitet. Im Fokus stehen die Drittstaaten Brasilien, Indien und Vietnam.

Jäger ist überzeugt, dass die Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes einfacher und flexibler ist. „Trotzdem bleibt die Umsetzung komplex und beratungsbedürftig.“ Für Unternehmen, die bei dem Thema keine Erfahrungen haben, sei es eine nicht zu unterschätzende Herausforderung.

Fazit: Auch die IHK und AKH sind nützliche Ansprechpartner für Betriebe bei der Suche von Fachkräften im EU-Ausland.

Lesetipp: 


Die Broschüre „internationale Fachkräfte mit Berufsausbildung für den deutschen Mittelstand“ des DIHK, Wirtschaftsministeriums und der Agentur für Arbeit steht als kostenloser downloade bereit: https://www.dihk.de/assets/HiH_Flipbook/HiH_Flipbook.html  

Meist gelesene Artikel
  • Performance-Projekte: Gewinner und Verlierer im Überblick

Vermögensverwalter versus ETF-Portfolio: Wenig Licht und viel Schatten

Ein Performance-Projekt ist ein Marathonlauf über 5 Jahre und länger. Illustration erstellt mit ChatGPT
Nur 16 % der Vermögensverwalter schlagen die ETF-Benchmark – ein ernüchterndes Ergebnis für die Branche. Doch einige Häuser glänzen in der FUCHS | RICHTER Performance-Analyse 2024 mit beeindruckenden Ergebnissen. Welche Strategien lohnen sich für Anleger wirklich?
  • Fuchs plus
  • Champerty Bill: Ein neues Gesetz könnte den Anleihenmarkt erschüttern

Schwellenländeranleihen drohen massive Kursverluste

Ein Gesetzesvorhaben in New York könnte den Anleihenmarkt auf den Kopf stellen – insbesondere für Schwellenländer. Die "Champerty Bill" soll spekulative Klagen gegen zahlungsunfähige Staaten einschränken. Investoren müssen sich darauf vorbereiten, denn trotz der Trump-Regierung bleibt das Gesetz ein heißes Thema. Wie können Anleger darauf reagieren?
  • Wehrpflicht reaktivieren – aber für welchen Krieg?

Militärpolitik ohne Strategie: Die Lehren aus dem Afghanistan-Debakel

FUCHSBRIEFE-Herausgeber Ralf Vielhaber. © Foto: Verlag FUCHSBRIEFE
Deutschland diskutiert über die Rückkehr der Wehrpflicht – doch ohne ein klares Ziel. Der Afghanistan-Bericht sollte eine Lehre sein. Er zeigt ein strategisches Fiasko der deutschen "Verteidigungspolitik". FUCHSBRIEFE-Herausgeber Ralf Vielhaber bezieht Stellung: Warum die Wehrpflicht nicht die Antwort auf falsche Kriegsstrategien sein kann.
Neueste Artikel
  • Fuchs plus
  • IWF stärkt FUCHS-DEVISEN-Prognose

Polens Zloty trotzt den Turbulenzen: Chancen für Anleger

Die polnische Wirtschaft erholt sich und zeigt Währungsstabilität trotz globaler Unsicherheiten. Der Zloty bleibt widerstandsfähig, während die Inflation sinkt. Welche Chancen sich für Währungsanleger ergeben und welche Risiken bestehen, erfahren Sie hier.
  • Fuchs plus
  • Bank of Japan managt die Erwartungen

Yen mit Aufwärts-Potenzial

Die Notenbank in Japan schiebt den Yen an, diesmal aber nur langsam. Denn die BoJ kommuniziert derzeit gut mit den Märkten und betreibt ein gutes Erwartungsmanagement. Das können Anleger für sich nutzen.
  • Fuchs plus
  • Gold und Silber laufen, Minen-Aktien haben noch Luft

Edelmetalle mit glänzenden Perspektiven

Die Inflation in den USA zieht an und verbaut der US-Notenbank die Möglichkeit weiterer Zinssenkungen. Dennoch ziehen der Gold- und Silberpreis kräftig an. Das ist ungewöhnlich, dürfte sich aber fortsetzen. Anleger haben darum eine gute Rendite-Chance.
Zum Seitenanfang