KMU mit Flexibilitätsvorteilen
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Mittelständler haben oft einen Vorteil als familienfreundliche Arbeitgeber gegenüber großen Unternehmen. Dank flacher Hierarchien und individueller Lösungen können sie flexibel auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern wie Eltern oder pflegenden Angehörigen eingehen. FUCHSBRIEFE stellen Maßnahmen vor und zeigen, welche Grundregeln KMU beachten sollten.
Mittelständler können sich oft gut als familienfreundlicher Arbeitgeber positionieren. Sie können damit einen Vorteil gegenüber oft eher starren großen Unternehmen nutzen. Denn flache
