Chefjustiziar muss Whistleblower-Hinweisen nachgehen
Die Firma erhält eine Whistleblower-Meldung, die auf Unregelmäßigkeiten hinweist. Der angestellte Chefjustiziar verletzt bei der Aufarbeitung seine Kontrollpflichten. Ist er deshalb fristlos zu kündigen? Das musste das Arbeitsgericht (ArbG) in Offenbach entscheiden.
Ein angestellter Chefjustiziar hat eine hohe Verantwortung und muss reagieren, wenn er