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Gericht erweitert Pflichtinformationen

Massenentlassungen: Aus Soll wird Muss

Eine Büroangestellte packt ihre Sachen in eine Kiste. Symbol für Kündigung. Copyright: Pexels
Die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung kann von der Vollständigkeit der Massenentlassungsanzeige (notwendig bei fünf Entlassungen in einem Monat) gegenüber dem Arbeitsamt abhängen. Ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) sorgt jetzt für Irritationen bei dem eingespielten Verfahren.

Die Richter des des Hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) sorgen für Irritation bei den Arbeitgebern. Bislang herrschte Einigkeit darüber, welche Angaben der Arbeitgeber in der Massenentlassungsanzeige machen muss und welche freiwillig sind (§ 17 Abs. 3 S. 4 und 5 Kündigungsschutzgesetz, KSchG).

Doch die Richter interpretieren neu. Ihrer Ansicht nach

 
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