Urteil betont strenge Zeugnis-Standards

Ein Arbeitszeugnis muss formalen Standards entsprechen, um den Inhalt nicht zu entwerten. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat diese Grundsätze nochmal betont und erklärt, warum der äußere Eindruck entscheidend ist.

Ein Arbeitszeugnis muss den formalen Standards des Geschäftslebens entsprechen. Flecken, ungewöhnliche Faltungen oder ein unprofessionelles Layout können die Erfüllung der gesetzlichen Pflicht beeinträchtigen. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm klargestellt.

Im Streitfall versäumte es der Arbeitgeber, das Zeugnis auf regulärem Geschäftspapier mit Briefkopf zu senden. Das ließ das LAG nicht durchgehen. Es betonte, dass der äußere Eindruck eines Zeugnisses den Inhalt nicht entwerten darf. Name und Anschrift des Arbeitgebers müssen erkennbar sein. Ein Zeugnis auf neutralem Papier wirkt wie ein Entwurf und mindert die Beurteilungen. Auch bei negativen Bewertungen muss der Geschäftsbogen genutzt werden. Eine mäßige Leistung kann durch die Note „befriedigend“ und das Weglassen von Dankesformeln signalisiert werden, nicht durch formale Mängel.

Fazit: Arbeitszeugnisse müssen den im Geschäftsverkehr üblichen Standards entsprechen. Dazu gehört zwingend die Verwendung des betriebsüblichen Geschäftspapiers.

Urteil: LAG Hamm vom 19.02.2026, Az.: 9 Ta 319/25

16.05.2026
Wochenbericht zu Projekt IX in KW 20: Stabilität und Wettbewerb auf Augenhöhe

Weberbank, DRH und Kaiser Partner dominieren – vier Verwalter schlagen Benchmark

Das Performance-Projekt 9 (Stiftungsportfolio) präsentiert sich als stabiler Wettbewerb auf hohem Niveau: Vier Vermögensverwalter übertreffen das Benchmarkdepot bei der Vermögensentwicklung. Angeführt von der Weberbank mit über 55.000 Euro Zugewinn zeigt sich eine klare Spitzengruppe. Das Benchmarkdepot selbst überzeugt mit starkem Plus und niedrigem Drawdown, bleibt aber hinter den Besten zurück. Gleichzeitig bestätigt das Fehlen von Handelsaktivitäten die Qualität langfristiger Allokationen.

16.05.2026
Wochenbericht zu Projekt VIII in KW 20: Performance, Gewinner und Verlierer

Weberbank einzige Gewinnerin

Das Performance-Projekt 8 (vermögensverwaltende Fonds) zeigt ein klares Bild: Während das Benchmarkdepot mit +12.872 Euro und null Prozent Drawdown überzeugt, gelingt es nur einem einzigen Vermögensverwalter, diese Performance zu übertreffen. Die Weberbank setzt sich mit +13.559 Euro an die Spitze, während 98 von 99 Teilnehmern zurückfallen. Gleichzeitig verliert das Gesamtfeld im Schnitt an Vermögen – ein starkes Signal für die Dominanz des Benchmarkdepots in einem schwachen Marktumfeld.

15.05.2026
Wochenbericht zu Projekt VII: Bewegung, Mut und Momentum im Private Banking

DRH Vermögensverwaltung und Bankhaus Bauer führen das Feld in KW 20 an

Das Performance-Projekt 7 (Private Banking Depot) zeigt ein ungewohnt starkes Marktbild: Gleich 19 Vermögensverwalter übertreffen das Benchmarkdepot in der Wochenentwicklung. Angeführt von DRH Vermögensverwaltung und dem Bankhaus Bauer entstehen teils massive Zugewinne, während das Benchmark mit stabilen +8.384 Euro zurückfällt. Gleichzeitig bleibt die Handelsaktivität extrem gering. Für Anleger offenbart sich ein spannendes Paradox zwischen breiter Outperformance und passivem Verhalten.