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Änderungen im Arbeitsrecht 2022

Von höheren Löhnen und digitalen Scheinen

Arbeitsrecht. © Zerbor / stock.adobe.com
Das Jahr 2022 bringt eine ganze Reihe arbeitsrechtlicher Veränderungen mit sich. Wer hier noch nicht auf „Zack“ ist, sollte das schleunigst nachholen. FUCHSBRIEFE zeigen Ihnen die wichtigsten Neuerungen auf.

Unternehmen sollten sich frühzeitig auf die Neuerungen im Arbeitsrecht 2022 einstellen. FUCHSBRIEFE geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Veränderungen.

Mindestlohn mit Ampel-Turbo

Mindestlohn: Seit dem 1.1.22 liegt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland bei 9,82 Euro. Zum 1.7.22 wird er auf 10,45 Euro steigen. Für Ausbildungsverträge mit Beginn ab 1.1.22 gilt ein monatlicher Mindestlohn von 585 p.M.

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