Zeit – das beste Geschenk
Mit diesem Geschenk an Ihre Mitarbeiter beschenken Sie sich selbst an erster Stelle.
Zum Jahreswechsel wird es in den Betrieben oft besonders stressig. Viele Projekte müssen zu Ende geführt, wichtige Etats abgerechnet und die Planzahlen fürs neue Jahr erstellt werden. Tun Sie etwas gegen den Stress, indem Sie Prioritäten setzen. Was nicht wirklich wichtig ist, kann warten. Sie vermeiden so krankheitsbedingte Ausfälle und Frust bei den Mitarbeitern. Die Klagen über eine allgemeine Überlastung der Mitarbeiter nehmen zu. Das stellen 200 deutsche Personalmanager in einer neuen Umfrage der Personalberatung Robert Half fest. Die größten Stressauslöser sind: zu wenig Personal (60%), zu viel Mehrarbeit und Überstunden (55%) sowie unangemessener Druck der Führungskräfte (47%). Sorgen Sie rechtzeitig für Entlastung. In besonders stressigen Zeiten helfen temporäre Mitarbeiter, rät Inessa Kulich, Associate Director bei Robert Half. Außerdem können Sie die Notwendigkeit vieler Meetings für diesen Zeitraum hinterfragen.
Fazit: Schenken Sie Ihren Mitarbeitern Zeit. Damit helfen Sie Ihrem Betrieb am meisten.
