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London flexibilisiert das Arbeitsrecht

Mehr Homeoffice und Teilzeit-Anspruch in UK

Home Office © insta_photos / Getty Images / iStock
Die Regierung in London will das Arbeitsrecht deutlich flexibilisieren. Für Arbeitnehmer bringt das einige Verbesserungen und neue Ansprüche gegenüber ihren Arbeitgebern mit sich.

Das britische Parlament will das Arbeitsrecht deutlich flexibilisieren. Dabei geht es erstens um die Aufteilung der Arbeitszeit zwischen Betrieb und Homeoffice. In Betrieben, in denen das von der betrieblichen Ausrichtung her möglich ist, haben Arbeitnehmer künftig ein Anrecht auf Homeoffice-Tage in jeder Arbeitswoche. Die zweite Veränderung ist, dass Arbeitnehmer Teilzeitarbeit (part time) oder Vollzeitbeschäftigung verlangen dürfen - ab dem ersten Tag. Bisher gab es beide Rechte schon, sie galten aber erst ab der 26. Arbeitswoche. An der Verabschiedung der Gesetzesänderung gibt es so gut wie keine Zweifel. Das Arbeitsrecht betrifft alle Betriebe in Großbritannien, egal ob von inländischen oder ausländischen Unternehmen.

 

Fazit: Großbritannien wird das Arbeitsrecht deutlich flexibilisieren.
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