Verlorene Fachkräfte
Mitarbeiter, die mit 63 in Rente gehen können, sind nur in wenigen Ausnahmefällen zu halten.
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Fachkräfte
Wie gewonnen, so zerronnen
Der Fachkräftemangel in Deutschland wird auch bei anhaltender Zuwanderung nicht behoben. Denn Deutschland lässt in gleicher Zahl Hochqualifizierte ziehen.
Gleich ist nicht gleich
Der Gleichbehandlungsgrundsatz steht unterschiedlicher Bezahlung nicht im Weg. Sie darf nur nicht diskriminieren.
In der Zwickmühle
Deutschland drohen Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel zugleich.
Die Fische sind umgezogen
Immer mehr junge Menschen suchen ihr Glück nicht in der betrieblichen Ausbildung, sondern an den Universitäten.
Dauerhaft neue Anforderungen
Personalabteilungen müssen sich auf eine neue Arbeitnehmer-Generation einstellen.
Kluge Anzeigenschaltung
Mehr Bewerber pro Anzeige? Fragen Sie Experten, wie das geht.
Strategische Planung leicht gemacht
So geht strategische Personalplanung für kleine Unternehmen.
Migration unberechenbar
Deutschland profitiert derzeit enorm von der krisenbedingten Zuwanderung - das muss aber nicht so bleiben.
Stipendium hilft bei Personalsuche
Wie Unternehmen mithilfe des "Deutschland-Stipendiums" begabten Nachwuchs rekrutieren können.
Steuerbonbon für 63er
Rente mit 63? Facharbeitermangel? Arbeitsministerin Andrea Nahles wird die 63er Rentner locken, nun doch bis 65 weiterzuarbeiten. Für Unternehmer ist das eine gute Nachricht.
Ernüchternde Bilanz
Ein wichtiges Projekt zur Milderung des Fachkäftemangels in Deutschland scheint im Bürokratiedickicht hängenzubleiben: die Anerkennung ausländischer Ausbildungsabschlüsse.
Schneller zum Ziel
Es gibt mehr Wege, ausländische Berufe schneller anerkennen zu lassen, als offiziell bekannt ist.