FUCHS-Briefe
09.10.2025
Kaffeepause im Betrieb - Eigenverantwortung oder Arbeitsunfall?

Urteil: Wann der Arbeitgeber haftet

Das Sozialrecht ist kompliziert, insbesondere bei Berufsunfällen. Was anerkannt wird und was nicht, darüber wird erbittert gestritten. Jetzt hat das Bundessozialgericht (BSG) versucht, Klarheit zu schaffen - ein heißes Urteil.

FUCHS-Briefe
10.07.2025
Berufsgenossenschaft muss zahlen: Kaffeetrinken als Teil der Arbeitskultur

Kaffeepause mit Folgen: Gericht erkennt Arbeitsunfall an

Ein Unfall beim Kaffeetrinken als Arbeitsunfall? Das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt sagt ja! Ein Mitarbeiter verschluckte sich in einer Besprechung und brach sich bei einem anschließenden Sturz die Nase. Die Berufsgenossenschaft wollte zunächst nicht zahlen, doch die Richter verdonnerte sie dazu.

FUCHS-Briefe
17.02.2025
Anspruch auf Krankengeld: Wann beginnt das Arbeitsverhältnis?

Krankengeld ohne Arbeitsantritt?

Hat ein neuer Mitarbeiter sofort Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, wenn er den Arbeitsvertrag unterschreibt, sich aber sofort krankmeldet und nie zur Arbeit erscheint? Das Landessozialgericht (LSG) Niedersachsen musste diesen verzwickten Fall entscheiden und verwies dabei auf eine Regelung, die viele Arbeitgeber gar nicht kennen.

FUCHS-Briefe
27.01.2025
Gesetzliche Unfallversicherung wehrt sich erfolgreich

Fahrt zur Tankstelle ist kein Arbeitsweg

Für 184.000 Wegeunfälle mussten die 28 Berufsgenossenschaften (BG) im Jahr 2023 die Kosten übernehmen. Bei dieser hohen Zahl wundert es nicht, dass die BG versuchen, möglichst keine neuen Varianten von Unfällen zu akzeptieren. Das gelingt ihnen auch, wie eine Entscheidung des Landessozialgerichts (LSG) Baden-Württemberg zeigt.

FUCHS-Briefe
27.05.2024
Arbeitgeberbeiträge erhöhen die Rente nicht

Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern

Arbeitgeber, die Mitarbeiter nach dem Erreichen der Altersgrenze weiter beschäftigen, müssen aufpassen, keine falschen Renten-Versprechungen zu machen.

FUCHS-Briefe
27.03.2024
Hohes Risiko von Scheinselbständigkeit bei Dienstleistungsverträgen

Mindestlohn ist Indiz für Scheinselbständigkeit

Arbeitgeber aufgepasst. Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg hat ein neues Kriterium für die Beurteilung von Scheinselbständigkeit ins Feld geführt. Es orientiert sich dabei am Mindestlohn. Für Arbeitgeber steigt damit das Risiko, dass Freelancer künftig als Scheinselbständige bewertet werden.

FUCHS-Briefe
20.04.2023
Wegeunfälle erneut vor den Sozialgerichten

Kein Arbeitsunfall beim Firmenlauf

Welche Ereignisse zu einem Arbeitsunfall führen, ist umstritten. Wann genau liegt ein Arbeitsunfall vor und wann nicht? Darüber müssen Sozialgerichte entscheiden: Jetzt ging es um Stürze bei einem Firmenlauf und auf dem Weg zum Briefkasten.

FUCHS-Briefe
27.02.2023
Berufsgenossenschaft muss zahlen

Sturz in Kantine ist Arbeitsunfall

Eine Person ist hingefallen und liegt auf dem Boden. © AndreyPopov / Getty Images / iStock

Wer in der Kantine stürzt, erleidet keinen Arbeitsunfall. So die allgemeine Rechtsauffassung. Aber was ist, wenn der Unfall auf dem Weg zur Kantine passiert? Diese Frage musste das Landessozialgericht (LSG) Hessen in Darmstadt klären.

FUCHS-Briefe
30.09.2021
Krankheit nach Grippeimpfung ist kein Arbeitsunfall

Impfrisiko trägt nicht der Betrieb

Zwei Fläschchen mit Corona-Impfstoff — Zwei Glasvials mit Corona-Impfstoff. Copyright: Pexels

Rund fünf Millionen Corona-Impfungen haben die Betriebsärzte gesetzt. Egal ob bei Corona oder Grippeschutzimpfung, Betriebe sind eine Säule bei den Impfkampagnen. Deshalb ist die Haftungsfrage, die sich bei gesundheitlichen Komplikationen stellt, von großer Bedeutung. Das Landessozialgericht (LSG) Mainz hat jetzt diesen Punkt geklärt.

FUCHS-Briefe
26.07.2021
Was zählt zu den versicherten Tätigkeiten?

Infektion in der Kantine ist kein Arbeitsunfall

Mehrere Menschen sitzen an einem Tisch und essen — Infektion in der Kantine ist kein Arbeitsunfall. Copyright: Pexels

Berufsgenossenschaften prüfen stets penibel, ob ein Arbeitsunfall vorliegt. Nun musste sich das Hessische Landesozialgericht (LSG) mit einer durchaus komplizierten Frage beschäftigten: Kann ein Mittagessen in der Betriebskantine ein Arbeitsunfall sein?