Brüssel scheitert mit der fristgerechten Einführung der Entgelttransparenzrichtlinie. Die Wirtschaft fordert darum jetzt eine grundlegende Überarbeitung des EU-Regelwerkes. Die Chancen dafür stehen gut.

Der Pflegeversicherung drohen Milliardendefizite. Um Beiträge und damit auch Lohnnebenkosten zu senken, fordert bpa-Arbeitgeberpräsident Rainer Brüderle mehr Spielräume und weniger Bürokratie für die privaten Pflegedienste.

Das deutsche Gesundheitssystem muss dringend reformiert werden. Allein in diesem Jahr droht den gesetzlichen Krankenkassen ein Defizit von 15 Mrd. Euro. Jetzt kommt es darauf an, dass die Vorschläge der Reformkommission auch konsequent von der Bundesregierung umgesetzt werden

Viele Unternehmen setzen aktiv auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Oft erkennen die Mitarbeiter aber nicht, welche strategischen Ziele mit einzelnen Maßnahmen verbunden sind. Eine Befragung zeigt darüber hinaus, dass viele Unternehmen erhebliches Optimierungspotenzial in der Weiterbildung haben, denn viele Mitarbeiter halten das Thema für sehr wichtig - und wollen sich beteiligen.

In den kommenden Monaten stehen wichtige Tarifverhandlungen an, bei denen Gewerkschaften hohe Lohnforderungen stellen werden. Sie haben gute Aussichten, hohe Abschlüsse zu erzielen. Unternehmen müssen investieren, um produktiver zu werden und die Personalkosten reduzieren zu können.

Der deutsche Mittelstand verliert nach und nach das Vertrauen in die Politik. Das ist ein wesentlicher Befund, der aus der "Diagnose Mittelstand" der Sparkassen hervorgeht. FUCHSBRIEFE haben sich in die Diagnose vertieft und zeichnen ein Stimmungsbild.

In Deutschland laufen sich die Gewerkschaften mit anfänglichen Warnstreiks warm und erhöhen den Druck auf Arbeitgeber und Politik. Bei unseren europäischen Nachbarn geht es vielerorts schon richtig zur Sache. Der Gegenwind für die Regierungen in Europa wird schärfer.

„Selten war die Ausgangslage für Tarifverhandlungen so schwierig wie in diesem Jahr,“ so der Arbeitgeberverband Südwestmetall. Damit hat er recht. Die Frage ist nur, wie sich beide Seiten am Verhandlungstisch einigen werden.

Der neuseeländische Arbeitsmarkt brummt. Die Menschen sind in Lohn und Brot, die Gehälter steigen. Neuseelands Notenbank wird dadurch unter Druck gesetzt. Sie muss handeln, wenn sie das Risiko einer Lohn-Preis-Spirale verhindern will.

Was die USA bereits größtenteils eingepreist haben, steht zumindest in Deutschland (und auch Europa) noch bevor: der lohnbedingte Inflationsschub.

Die Stundenlöhne sind in Deutschland um 1,4% gestiegen. Dabei gibt es große Unterschiede zwischen den Sektoren.

Der schwache Euro befördert seit Jahren die deutschen Ausfuhren. Und macht das Land, das deswegen immer wieder in der kritzik steht, erst recht abhängig vom Export. Aber es gibt noch einen auf Dauer viel gravierenderen Nachteil.

Der Verbraucher hierzulande erlebt erstmals seit langem, wie sich der Inhalt seines Portemonnaies quasi in Luft auflöst. Und das nicht nur, weil er das Geld gerade besonders freigiebig ausgibt. Der Euro unterstützt diese für Verbraucher unschöne Entwicklung.

Das neue Lohngleichheitsgesetz bringt wenig - auch weniger Arbeit als gedacht.

Tarifführer 2017 wird der öffentliche Dienst sein. Gefordert sind 6%. Der Abschluss wird knapp unter 3% liegen.

Ab Januar steigen die Mindestlöhne. Für einige Branchen gibt es Ausnahmeregelungen

Die Türkei entwickelt es sich zum Beschaffungszentrum für deutsche Firmen – vor China. Dafür gibt es schlagende Gründe.