Anlageprozess, Produktvielfalt, Prüfverfahren, Kostenoffenlegung: Die Analyse der FUCHS | RICHTER Prüfinstanz zeigt auf, wo Privatbanken strukturiert und transparent arbeiten – und wo Anleger besser nachhaken sollten.

Die Analyse der „Tops 2026“ zeigt: Während Bloomberg, Goldman Sachs und UBS das Fremdresearch dominieren, setzen viele Banken auf einmalige Quellen. Im Eigenresearch herrschen Aktien und Anleihen vor – mit klaren regionalen Schwerpunkten. Für Anleger ist das Research-Setup ein oft unterschätzter Faktor bei der Bankwahl.

Die Vermögensverwaltungskosten unterscheiden sich massiv – je nach Bank, Volumen und Gebührenmodell. Manche Institute senken ihre Preise bei hohem Volumen um bis zu 40 %, andere nicht um einen Cent. Die nachfolgende Analyse der FUCHS | RICHTER Prüfinstanz zeigt, wer Preisführer ist, wo Anleger aufpassen müssen und wie sich die Wahl der Bank direkt in Euro auszahlt.

Private-Banking-Anbieter unterscheiden sich stark in ihren Einstiegshürden – von null Euro bis zehn Millionen. Doch selbst Premiumhäuser mit hohen Schwellen öffnen über Nebenprodukte oder Einzelfallentscheidungen den Zugang. Wer vergleicht und klug verhandelt, findet auch bei Top-Adressen erschwingliche Wege ins Mandat.

Bei einem Vergleich vor dem Arbeitsgericht dürfen die Firma und der Mitarbeiter so gut wie alles vereinbaren. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub gehört allerdings nicht dazu, wie jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschied. Da half es dem Unternehmen auch nicht, dass der Betriebsleiter dem Vergleich ausdrücklich zustimmte.

Streiten sich zwei Unternehmen über die Höhe einer Rechnung, kommt es üblicherweise zu einem Vergleich. Dass hierbei besondere Sorgfalt nötig ist, musste jetzt ein Unternehmer erfahren, der zunächst einen Vergleich per E-Mail angeboten hatte und ihn dann wieder zurücknahm. Der Bundesgerichtshof (BGH) musste jetzt diesen Streit klären.

Der Vermieter rechnet fest mit der Zustimmung zu einer Mieterhöhung. Die Mieterin lehnt jedoch ab. Sie hält das Mieterhöhungsverlangen für formell unwirksam, da die herangezogenen Vergleichswohnungen preisgebunden sind. Der Bundesgerichtshof (BGH) hat die Sachlage jetzt aufgeklärt.

Das Entsetzen beim Geschäftsführer ist groß. Das firmeneigene Faxgerät hat wegen eines Defekts seinen Widerruf, gegen einen vor dem Arbeitsgericht (ArbG) geschlossen Vergleich, nicht übertragen. Bleibt die Frage, ist der Vergleich wirksam abgeschlossen oder kann das Gericht über die Nichteinhaltung der Frist hinwegsehen?