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Urlaub
  • FUCHS-Briefe
  • Beweise sind erforderlich

Beschäftigter kann auf Urlaub verzichten

Urlaub ist eine feine Sache. Aber was passiert, wenn der Arbeitnehmer partout keinen Antrag auf Urlaub stellt? Umstritten ist, ob der Arbeitgeber, bei Untätigkeit des Arbeitnehmers, eingreifen muss. Der 9. Senat am Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat dem Europäischen Gerichtshof (EuGH) genau diese Frage vorgelegt. Der hat jetzt entschieden.
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  • In aller Kürze

Betrieb: Urlaub darf nicht abgerundet werden

Arbeitgeber dürfen Urlaubsansprüche grundsätzlich nicht abrunden. Das gilt auch dann, wenn der Urlaubsanspruch nur den Bruchteil eines Tages beträgt und beispielsweise deutlich weniger als einen halben Tag ausmacht. So hat das Bundesarbeitsgericht entscheiden (Urteil vom 08.05.2018, Az.: 9 AZR 578/17). Selbst ein kleiner anteiliger Urlaubsanspruch steht Arbeitnehmern somit zu und kann genommen oder muss ausgezahlt werden.
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  • Verwirkung des Urlaubsabgeltungsanspruchs

Geld statt Urlaub gibt es nur zeitnah

Wer Urlaub gegen Geld tauschen will, darf nicht trödeln. Wartet ein Arbeitnehmer zu lange, um seine Ansprüche anzumelden, geht er leer aus. Denn: Zwei Jahre nach einer Liquidation ist der Ex-Firmenbesitzer sicher vor den Ansprüchen ehemaliger Mitarbeiter.
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  • Urlaubstage sollen angesammelt werden können

EuGH will Ansprüche ausweiten

Auf Arbeitgeber kommt bald voraussichtlich weitere Bürokratie zu. Arbeitnehmer sollen nämlich unbegrenzt Urlaub ansammeln können, wenn der Arbeitgeber nicht dazu anhält, dass der Urlaub genommen wird. So will es der Generalanwalt beim EuGH. Das wird zu einer Reihe von innerbetrieblichen Problemen und Mehrarbeit führen.
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  • ASMALLWORLD AG

Plattform für Reiselustige und Bonvivants

Besonders Anleger mit Fernweh sollten die Aktie der ASMALLWORLD AG ins Auge fassen. Das Social-Media-Unternehmen bietet Austauschmöglichkeiten für Reiselustige und weltweite Exklusivevents für Mitglieder. Nun drängt der Dienstleister an die Börse.
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  • EuGH muss erneut entscheiden

Personal: Zahlung für Erben

Muss wegen Tod nicht genommener Urlaub finanziell den Erben ausgezahlt werden oder nicht? Diese Frage beschäftigt erneut den EuGH. 
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  • Checkliste

Den Chef-Urlaub richtig planen

Eine gute Urlaubsplanung für den Arbeitsplatz ist nicht immer einfach. Es gibt ein paar Tipps, die Probleme zu meistern.
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  • Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts

Kein Jahres-Mindestlohn

Auch beim Mindestlohn können Sie gestalten. Denn Sie können in den Stundenlohn Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Zuschläge für Mehrarbeit integrieren.
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  • Lohnsteuerkartenersatz ELStaM

Es geht nicht ohne Papierkram

Auch im Zeitalter der EDV müssen Sie bei Einstellungen noch Unterlagen auf Papier anfordern. Die Menge ist allerdings überschaubar.
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  • Urlaubsanspruch im Betrieb

Jetzt für's kommende Jahr planen

Für die Urlaubspläne im Betrieb gelten Regeln. Die wichtigste: Sorgen Sie rechtzeitig für terminliche Klarheit.
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  • Urlaub als Notfallsituation

Wenn es personell eng wird

Ist die Urlaubsplanung nicht durchdacht, kann es im Betrieb schnell zu Engpässen kommen. Dem gilt es, vorzubeugen.
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  • Urlaubsregelungen

Rechtzeitig planen!

Bei der Urlaubsplanung im Unternehmen redet auch der Betriebsrat mit.
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  • Betrieb | Personal

Gleich ist nicht gleich

Der Gleichbehandlungsgrundsatz steht unterschiedlicher Bezahlung nicht im Weg. Sie darf nur nicht diskriminieren.
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  • Betrieb | Personal

Urlaub Arbeitgebersache

Arbeitgeber müssen darüber wachen, dass ihre Mitarbeiter den ihnen zustehenden Urlaub auch nehmen. Sonst müssen sie Schadensersatz leisten.
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  • Personal

Urlaubsrecht bleibt

Anspruch auf gesetzlichen Urlaub hat jeder Arbeitnehmer – auch wenn er freigestellt ist.
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  • Personal | Unternehmen

Urlaub in der Probezeit erlaubt

Der Deutsche Anwaltverein (DAV) macht auf eine neuere Rechtsprechung aufmerksam.
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