Deutsche Bank solide, aber ohne Brillanz

Der Branchenprimus unter den deutschen Banken beschäftigt über 100.000 Mitarbeiter (Stand 30.9.2015). Gut 80 % des Grundkapitals wird von institutionellen Investoren gehalten. Damit ist die Bank eine breit aufgestellte Universalbank. Natürlich hat die „Blaue“ ein gut ausgebautes Netz von Beratern im Private Banking und Wealth Management.

Immerhin 42 Spezialisten kümmern sich bei der DB Private Wealth Management um die Begleitung von Stiftungen. Diese sind im Kompetenz-Zentrum für Stiftungen sowie der Vermögensverwaltung für Stiftungen sind seit mehr als 20 Jahren für die Deutsche Bank im Stiftungsbereich tätig. Um das Know how der Mitarbeiter zu sichern, muss jeder Relationshipmanager und Investmentberater ein eintägiges Seminar besuchen. Darüber hinaus werden neue Entwicklungen im Stiftungsbereich monatlich im Rahmen einer bundesweiten Konferenz ausgetauscht und diskutiert. Eine dauerhafte Zusammenarbeit besteht mit diversen NGOs, oekom research, Sustainalytics, Ethix, SigWatch und RepRisk. Das Serviceangebot deckt die breiten Standardanforderungen von Stiftungen ab. Darüber hinaus bietet die Bank ein Stiftungs-Consulting über die Deutsche Stiftungs Trust GmbH an.

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Der Anlagevorschlag

Die Deutsche Bank liefert der Stiftung zwei Alternativen: eine individuelle Portfoliomischung und eine Fondsvariante. Eine „Wertsicherungskomponente“ kann sie erst ab 3 Mio. Euro Anlagevermögen anbieten. Der Fonds integriert allerdings das gewünschte Sicherungskonzept, er ist – so die Aussage der Bank – „günstig“. Der Fondsmanager selbst würde bei Bedarf Details erläutern. Der Fonds wird von der Deutsche Oppenheim Family Office gemanagt. Er wurde der Stiftung auch von dem Haus selbst angeboten (mit dem Hinweis, dass unser Vermögen für das Family Office zu klein sei). Wenn der Leser des Angebots die Stiftungsexpertise der Bank individuell erleben möchte, bietet die Deutsche Bank folgendes an: 79 % Renten, 20,7 % Aktien, 0,2 % Liquidität. Im Detail sieht das so aus: 50,9 % Unternehmensanleihen, 4,3 % Währungsanleihen, 6,9 % Diskontstrategien, 10,8 % Aktien Europa, 3,1 % Aktien USA, 0,2 % Liquidität, 9,6 % Staatsanleihen, 14,4 % Pfandbriefe & Covered Bonds. Die Erträge erzielt die Bank nicht nur aus den Wertpapieren selbst, sondern auch aus sog. „Stillhalterprämien“. Das Prinzip: Die Bank verkauft einzelne Aktien auf Termin und erhält dafür eine Optionsprämie. Entwickelt sich der Aktienkurs ungünstig, muss sie die Aktie liefern. Die Verkaufsprämie steckt sie aber auf jeden Fall ein. Dieses bekannte Modell hat in diesem Jahr nur die Deutsche Bank vorgelegt. In Summe will die Bank so knapp 49.800 Euro ordentliche Erträge – vor Kosten – erwirtschaften. Die Kosten sehe so aus: Entweder ein Fix-Honorar von 0,9758 % inkl. 19 % MwSt. oder ein gemischtes aus fixer und performanceabhängiger Gebühr. Dies hat folgende Konditionen: 0,6545 % inkl. 19 % MwSt. zuzüglich 20 % des Mehrertrages oberhalb von 2 % p. a. + Umsatzsteuer darauf. Die Bank begrenzt diese Gebühr auf 0,8925 % (nur für den performanceabhängigen Teil). Zu „Mission Investing“ ist zu lesen, dass die Bank als Gesprächspartner zur Verfügung steht. Mehr lässt sich aus dem Angebot dazu nicht erfahren.

FAZIT:
In der Summe sehen wir bei der Deutschen Bank Kompetenz in der Wertpapieranlage, insbesondere bei Stillhaltergeschäften, und einen solide gemanagten Fonds. Es fehlt dem Vorschlag die Brillanz der Vorjahre, Überzeugungskraft und an erläuternden Informationen zum Risikomanagement und zur Werterhaltung. Ein Stresstest ist für das Individualmandat auch nicht zu finden. Mit dieser Leistung nimmt die Deutsche Bank diesmal nicht die Hürde, um in die Endauswahl zum Beauty Contest zu gelangen.