Die richtigen Maßnahmen finden

Viele Unternehmen haben Probleme, passende Weiterbildungen für ihre Mitarbeiter zu finden und diese für die Maßnahmen zu motivieren. Das zeigt eine Studie des IW exemplarisch für die Autoindustrie. Der Befund sei aber auf andere Branchen übertragbar.

Oftmals passen Weiterbildungen nicht zu den Anforderungen der Unternehmen. Deren Bedürfnisse und Weiterbildungsziele ändern sich schnell. Denn es müssen Produktionsprozesse digitalisiert oder sogar ein grundsätzlich neues Produktprogramm entwickelt werden.  

Erfahrungen anderer Unternehmen nutzen

Unternehmen können aber Hilfsangebote für die Bewertung und Auswahl von Weiterbildungsmaßnahmen nutzen. In einigen Regionen gibt es Gruppen, in denen sich Unternehmen über Veränderungsprozesse und passende Bildungsangebot auszutauschen (z. B. das Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald für Autozulieferer). Die IHK kann ebenfalls häufig weiterhelfen, aber auch regionale Wirtschaftsförderungen oder Branchenverbände. Die Arbeitsagenturen bieten Informationen und auch Förderungen zu Weiterbildungen an.

Um die Mitarbeiter zu motivieren, ist es hilfreich, den Betriebsrat frühzeitig einzubinden. Denn fast 60% aller Unternehmen beklagt die mangelnde Motivation der Mitarbeiter. Wenn Arbeitnehmervertreter die Notwendigkeit und die Vorteile der Maßnahmen klar machen, erhöht das die Bereitschaft der Mitarbeiter.