Hier können Sie zwischen der Ansicht für Geschäftskunden und Privatkunden wechseln.

Informationen und qualifizierte Einschätzungen zu Chancen und Risiken

030-288 817-20

0,00 €

CDO ist »Chief Dildo Officer« mit anspruchsvollem Aufgabenfeld

Erotikhändler mit innovativem Stellengesuch

Der börsennotierte Erotikhändler Beate Uhse macht nach überstandener Insolvenz mit einem kreativen Stellengesuch auf sich aufmerksam.

Beate Uhse (ISIN: DE0007551400) geht kreativ auf Personalsuche. Das börsennotierte Unternehmen sucht einen „CDO". Gemeint ist aber nicht der für alle Digitalisierungsfragen zuständige „Chief Digital Officer". Beate Uhse hat die Abkürzung CDO jetzt mal ganz anders interpretiert: Der Erotikhändler sucht nach überstandener Insolvenz einen „Chief Dildo Officer" (CDO).

Dessen Aufgaben sind durchaus verantwortungsvoll. Dazu gehört die strategische Planung und die Beurteilung des aktuellen Sortiments des Online-Shops und der Retail Stores, Auswahl neuer Sortimente basierend auf Verbraucher- und Marktanalysen, Überprüfung der Verkaufspreise auf Artikelebene, laufende Preisanpassungen. Der Chief Dildo Officer ist Schnittstelle zwischen Einkauf/SCM, Marketing und Shop-Managern bzw. der Logistik.

Fazit:

Ein erfrischender Ansatz einer verstaubten und schon totgesagten Marke, von dem man in einem engen Personalmarkt lernen kann.

Mehr zu diesen Themen

Lernen Sie FUCHS-Briefe kennen!
Mit unserem Hauptstadtbrief erhalten Sie den maximalen Wissensvorsprung mit minimalem Zeitaufwand. Lesen Sie die Essenz aus Wirtschaft, Politik, Finanzen und Vermögensanlage.

Ihr Wissensvorsprung mit FUCHS-Briefe:

70 Jahre Markterfahrung
Überblick über künftige Entwicklungen
Klare Handlungsempfehlungen, um das Geschäft optimal zu führen
Anstoßinformationen und weiterführende Hinweise zur Delegation
Einschätzungen zu unternehmerischen Chancen und Risiken

23.04.2024
Stiftungsvermögen 2024: DGK & Co. Vermögensverwaltung AG

DGK brilliert in aller Kürze

In der Kürze liegt die Würze: Dieses abgedroschene Sprichwort bekommt durch den Vorschlag von DGK eine neue, erfrischende Bedeutung: Wo andere Anbieter – in allen Ehren – den doppelten bis dreifachen Platz benötigen, kommt der Hamburger Vermögensverwalter mit einem äußerst informativen Anschreiben, zwei intelligenten Rückfragen und einem siebenseitigen Vorschlag aus. Vor allem die Rückfragen zeigen, dass man sich intensiv mit der Stiftung befasst. Gute Aussichten auf eine hochwertige Empfehlung?

22.04.2024
Forschung zur Rückeinspeisung von Strom aus dem E-Auto

Geld verdienen mit dem Strom-Verkauf aus E-Autos?

Elektro-Auto an einer Ladestation © Wellnhofer Designs / stock.adobe.com

Können E-Autos das Stromnetz stabilisieren und der gespeicherte Strom vielleicht sogar ertragreich wieder verkauft werden? Diese Fragen werden in einem Forschungsprojekt untersucht.

25.04.2024
Stiftungsvermögen 2024: G & H Gies & Heimburger Vermögens-Management GmbH

G & H kann mit Edelstein TOPAS nur bedingt punkten

Sehr tiefschürfend sind die Informationen über den Kelkheimer Vermögensverwalter Gies & Heimburger auf dessen Website nicht. Drei Herren mittleren Alters schauen dem Leser freundlich entgegen. Bei der weiteren Recherche stellen sie sich als die Geschäftsführer Markus Gies sowie Bernd und Hans Heimburger heraus. Man sei ein bankenunabhängiger, professionell organisierter Vermögensverwalter mit viel persönlichen Erfahrungen. Reicht das, um die Stiftung Fliege zu überzeugen?

25.04.2024
Akkumulation vor dem nächsten Run

Bitcoin seltener als Gold

Die aktuelle Kurskorrektur des Bitcoin ist ein gute Kaufgelegenheit. Denn die Kryptowährung hat mit ihrem vierten „Halving“ einen Meilenstein erreicht. Das Netzwerk-Update dürfte den Kurs der Kryptowährung bald in Richtung Allzeithoch treiben. Denn derzeit ist der Bitcoin in einer Akkumulations-Phase vor dem nächsten Preis-Run.

25.04.2024
Deutsche Industrie: Qualität rauf, Quantität runter

Wertschöpfung steigt trotz sinkender Produktion

Die deutsche Industrie hat den durch gestiegene Kosten in den letzten Jahren erzwungenen Strukturwandel bisher recht gut gemeistert. Sie konzentriert sich immer stärker auf Bereiche, die in Deutschland gewinnbringend hergestellt werden können. Unklar ist, wie sich die Strategie in den kommenden Monaten bis Jahre auf den Arbeitsmarkt auswirkt.

25.04.2024
IT-Fachkräfte im EU-Ausland gewinnen

Recruiting-Hilfe für ausländische Fachkräfte

Flagge Europa © AB Visual Arts / stock.adobe.com

Unternehmen müssen IT-Fachkräfte im Ausland gewinnen. Da es in den anderen EU-Staaten ebenfalls an Softwareentwicklern, IT-Projektmanagern, Frontend- und Backend-Entwicklern mangelt, müssen die Firmen in Asien suchen. FUCHSBRIEFE haben sich angesehen, wie das Recruiting funktioniert und wer dabei hilft.

Fazit:

Versandkosten