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Kein Euro extra

Verzugspauschale gibt es im Arbeitsrecht nicht

Kann ein Arbeitnehmer eine Verzugspauschale in Höhe von 40 Euro verlangen, wenn der Arbeitgeber den Lohn oder Zulagen nicht pünktlich zahlt? Nein, sagt das Bundesarbeitsgericht (BAG). Diese klärende Entscheidung ist wichtig für alle Unternehmen in Deutschland.

Auch wenn das Gehalt verspätet fließt, besteht kein Anrecht auf eine Entschädigung. Das klärte jetzt das Bundesarbeitsgericht (BAG). Damit haben die Erfurter-Richter die vorherigen Entscheidungen einer Reihe von Arbeitsgerichten völlig überraschend und komplett aus dem Verkehr gezogen (siehe FB vom 4.6.2018).

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