Feste Rentenzusagen gefordert
China wächst aus seiner Rolle als Billiglohnland – und muss sich mit ganz neuen Forderungen der Arbeiterschaft auseinandersetzen.
China wächst aus seiner Rolle als Billiglohnland – und muss sich mit ganz neuen Forderungen der Arbeiterschaft auseinandersetzen. In Dongguan, einer Stadt in der Provinz Guangzhou etwa 150 km nordwestlich von Hongkong, streikt die Belegschaft eines privaten taiwanesischen Unternehmens für eine Betriebsrente. Yue Yuen ist ein riesiger Hersteller von Markenschuhen (Reebok, Nike) und beschäftigt an die 40.000 Arbeiter. Vor allem die ungelernten Arbeiter in China geraten in einen harten Konkurrenzkampf zu den umliegenden neuen Billiglohnländern – voran Vietnam. Das ist ihnen zunehmend bewusst und führt zu Unzufriedenheit und Furcht. Denn wer seinen Job verliert, muss dahin zurück, woher er kam: auf’s Land, wo das Leben deutlich härter ist. Eine staatliche Absicherung gibt es bisher nicht. Das ist insbesondere für jene ein Problem, die nicht mehr ganz jung sind. Und das ist ein zunehmender Teil der chinesischen Arbeiterschaft. Denn auch die chinesische Gesellschaft altert schnell.
Fazit: Deutsche Firmen können mit entsprechenden Angeboten in der Gehaltsgestaltung einen erheblichen Imagegewinn erzielen, der sich regelmäßig auch im Konsumverhalten der Chinesen niederschlägt.
