Einträgliche Software für Personalmanagement
Vor acht Jahren in Minneapolis gegründet, schafft es der Softwarekonzern Ceridian HCM Holding Inc. jetzt den Sprung in den Index der 500 größten börsennotierten Unternehmen der Vereinigten Staaten. Ceridian konzentriert sich auf Personal-Software-Dienstleistungen. Das Softwareunternehmen für die Verwaltung des Humankapitals (HCM = human capital management) ist in zwei Segmenten tätig: HCM und LifeWorks.
Ceridian verdient sein Geld z. B. mit Dayforce. Das ist eine cloudbasierte HCM-Plattform, die Funktionen für Personalwesen (HR), Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalverwaltung und Talentmanagement bietet. Die Plattform optimiert die Verwaltung des gesamten „Mitarbeiterlebenszyklus“ in einem Unternehmen von der Rekrutierung und Einarbeitung bin hin zur Bezahlung von Mitarbeitern und der Entwicklung ihrer Karriere. Über den Bereich LifeWorks offeriert das Unternehmen Mitarbeitern Unterstützung, Wellness, Anerkennung, Incentive-Programme und Analysen des Mitarbeiterengagements.
Einträgliche Software fürs Personalmanagement
Der Personal-Software-Profi wächst schnell, schreibt unter dem Strich aber noch rote Zahlen. Im zweiten Quartal kletterte der Umsatz um stattliche 30% auf 250,4 Millionen Dollar. Der Nettoverlust summierte sich im selben Zeitraum auf 25,8 Mio. Dollar. Ein Jahr zuvor stand ein Nettogewinn in Höhe von 5,5 Mio. Dollar zu Buche. Da die Software-Lösungen des Personal-Profis begehrt sind, dürfte der nachhaltige Sprung in die Gewinnzone nur eine Frage der Zeit sein.
Vor wenigen Wochen wurde die cloudbasierte Dayforce-Plattform vom Marktforschungsunternehmen Gartner zur „ersten Wahl für cloudbasierte HCM-Lösungen für Firmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern“ nominiert. Anfang August entschied sich PureGym, führender Fitnessstudiobetreiber Großbritanniens und zweitgrößter Europas, für die HCM-Lösungen von Ceridian. Als Teil seiner ehrgeizigen Wachstumspläne wolle PureGym eine skalierbare Plattform nutzen.
Aktie auf Allzeithoch
Der Kurs der Aktie notiert aktuell auf Allzeithoch. Die Aufnahme in den S&P dürften den Aufwärtstrend aber noch beschleunigen. Langfristig orientierte Anleger kaufen erste Stücke und halten Geld für Nachkäufe an schwachen Börsentagen in der Hinterhand.
Empfehlung: erste Stücke kaufen, Rücksetzer für Nachkäufe nutzen, Kursziel: 147 USD, Stop-Loss: unter 100 USD