Top-Anbieter für Corporate Learning

Unternehmen können verschiedene Digital-Dienstleister beauftragen, um ihre Mitarbeiter effizienter als bisher weiterzubilden. Denn wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter noch immer zu bestimmten Zeiten aufwendig für mehrere Tage an einem zentralen Ort für Weiterbildungen zusammenrufen, dann verbrennen sie vielfach Zeit und Geld. Für eine kleine Weiterbildung gehen je Mitarbeiter schnell mal 3 bis 5 Arbeitstage drauf. Die Reisezeiten und Unterbringungskosten sind oft erheblich. 

Die aufgrund des Fachkräftemangels immer wichtigere Mitarbeiter-Weiterbildung lässt sich inzwischen sehr oft bequem am heimischen Standort organisieren. Das spart erheblich Kosten und erhöht die Flexibilität. Denn Mitarbeiter können in einem bestimmten Zeitrahmen selbst entscheiden, wann sie sich die Zeit für eine Weiterbildung nehmen. FUCHSBRIEFE stellen Ihnen Anbieter für Corporate Learning vor. 

Best-Practice-Anbieter

Keeunit ist einer der besten Anbieter für Corporate Learning. Der Software-Anbieter aus Mainz nennt CL „demokratisierte“ Weiterbildung. Theoretisch könnten alle Mitarbeiter in Unternehmen Zugang zu qualitativ hochwertigem Know-how haben - unabhängig von Unternehmensgröße, Budget, Branche, Standort und Sprachen. User können unabhängig von Zeit und Raum mobil auf aktuelle Wissensressourcen zugreifen.

Der Anbieter hat in Unternehmen unterschiedlicher Größe unterschiedlich „tiefe“ Lösungen implementiert. Zu den Unternehmen gehören z.B. bei Wüstenrot, Blume2000, Techniker Krankenkasse, d.velop, Aircon-Technik, Lidl, Uni Heidelberg. Dabei wurde auch der jeweilige Inhalt passgenau eingepflegt und bei Bedarf in mehrere Sprachen übersetzt. Wichtig: Alle Inhalte müssen intuitiv vermittelt werden.

Kosten amortisieren sich schnell

Die Preise richten sich nach den Schulungsmodulen. Eine Pflichtschulung (Training) für 150 Mitarbeiter kostet ca. 400 Euro pro Monat. Tools für das Corporate Learning können aber auch für das Onboarding von Mitarbeitern genutzt werden. Für bis zu 50 Mitarbeiter kostet das rund 200 Euro pro Monat (3,80 Euro/User). Die Anfangsinvestition wird sich in KMU somit schnell amortisieren.

Auch andere Anbieter offerieren digitale Lern-Tool. Auf der Suche nach der besten Lösung für Ihr Unternehmen sollten Sie stets mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten. Mit denen müssen Sie die speziellen Inhalte für Ihre Schulungen definieren. Es gibt aber auch viele Inhalte, die in etlichen Unternehmen ähnlich sind.