E-Learning zur Mitarbeiterschulung
Für mehr als ein Drittel der Unternehmen sind die digitalen Fähigkeiten der Mitarbeiter eine wesentliche Hürde bei der Digitalisierung. Dabei geht es meist um die Anwendung von Standardsoftware (78%). 51% der Unternehmen benötigen Onlinekompetenzen etwa für Internetrecherchen oder Online-Marketing. Die Bedienung von Spezialsoftware oder digitalen Maschinen ist für 45% der Unternehmen wichtig.
Fazit: E-Learning ist gut geeignet, um Software-Anwenderkenntnisse, Onlinekompetenzen und die Nutzung von Spezialsoftware zu vermitteln. Unternehmen sollten es häufiger nutzen, um ihre Mitarbeitern für die Digitalisierung fortzubilden.