E-Learning zur Mitarbeiterschulung
Unternehmen sollten vermehrt E-Learning nutzen, um ihre Mitarbeiter fortzubilden. In einer Studie der KfW zeigte sich, dass mehr als ein Drittel der Unternehmen in mangelnden Fähigkeiten der MItarbeiter eine Hürde bei der Digitalisierung sehen. E-Learning schafft hier Abhilfe....
Nutzen Sie (stärker) E-Earning in der Mitarbeiterschulung. Also Kurse, an denen man im Internet teilnimmt. 80% der Unternehmen, die E-Learning nutzen, finden, dass es zur Vermittlung von IT-Anwenderkenntnissen und beruflichem Fachwissen sehr gut geeignet ist (Studie des Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung). Die Kosten und der Arbeitsausfall der Mitarbeiter sind geringer als bei Präsenzkursen.
Für mehr als ein Drittel der Unternehmen sind die digitalen Fähigkeiten der Mitarbeiter eine wesentliche Hürde bei der Digitalisierung. Dabei geht es meist um die Anwendung von Standardsoftware (78%). 51% der Unternehmen benötigen Onlinekompetenzen etwa für Internetrecherchen oder Online-Marketing. Die Bedienung von Spezialsoftware oder digitalen Maschinen ist für 45% der Unternehmen wichtig.
Fazit: E-Learning ist gut geeignet, um Software-Anwenderkenntnisse, Onlinekompetenzen und die Nutzung von Spezialsoftware zu vermitteln. Unternehmen sollten es häufiger nutzen, um ihre Mitarbeitern für die Digitalisierung fortzubilden.
