Jeder vierte Beschäftigte sucht einen neuen Arbeitgeber

Der Fachkräftemangel treibt die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer hoch. 63% aller Beschäftigten in Deutschland zeigen Interesse an einem Arbeitgeberwechsel oder suchen aktiv nach einer neuen Stelle. Das ist ein neuer Rekordwert  (Vorjahr: 48%). Damit ist das Wechselinteresse der Beschäftigten zum dritten Mal in Folge deutlich gestiegen. Das hat EY in der „Jobstudie 2023“ ermittelt. 

Fluktuation in der Belegschaft wird zunehmen

Unternehmen müssen sich auf eine wachsende Fluktuation auch in der aktiven Belegschaft einstellen. Knapp jeder fünfte der 1.555 befragten Beschäftigten sehen sich in fünf Jahren bei einem anderen Arbeitgeber (20%). Frauen rechnen etwas häufiger mit einem Arbeitgeberwechsel als Männer. 

Die emotionale Bindung bricht parallel massiv ein. Nur noch jeder achte Beschäftigte fühlt sich seinem aktuellen Arbeitgeber eng verbunden. Vor sechs Jahren, vor der Corona-Pandemie und dem weit verbreiteten Homeoffice, fühlte sich noch jeder Dritte mit seinem Arbeitgeber eng verbunden. 

Gehalt bleibt wichtigster Kündigungsgrund

Junge Fachkräfte kritisieren ihre Vorgesetzten

Insbesondere bei jüngeren Beschäftigten wird das Führungsverhalten immer wichtiger. Immerhin knapp ein Drittel der Befragten im Alter von 21 bis 35 Jahren hat in ihrem kurzen Berufsleben den Arbeitgeber bereits aus "Unzufriedenheit über das Verhalten der Chefs" gekündigt. 

Positiv an diesen Erkenntnissen ist, dass Unternehmen die Wechselbereitschaft selbst beeinflussen können. Letztlich bleibt der größte Hebel nach wie vor das Gehalt, so auch Jan-Rainer Hinz, Leiter Personal und Arbeitsdirektor bei EY.