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Weiterbildung zum Nulltarif

Online übertragener Kurs am Massachusetts Institute of Technology (MIT) | © Getty
Unternehmer können von einem neuen Online-Weiterbildungsmarkt Gebrauch machen. Dieser ist kostenlos, qualitativ hochwertig und lässt sich in den Arbeitsalltag integrieren.
Weiterbildung „on the job“ wird immer effizienter und die Qualität der Angebote steigt. Vor allem kleine Unternehmen und ihr Fach- und Führungspersonal können davon profitieren. Weltweit führende Universitäten bieten inzwischen sehr spezifische und praxisnahe Kurse online an – oft sogar kostenlos. Das Angebot an Themen ist sehr breit. Es gibt praxisnahe Kurse, z. B. in Geschäftsführung, Logistik, Einkauf, Computertechnologien. Eine IT-Fachkraft kann sich auf den neuesten Stand im Umgang mit Datenbanken und ihrer Programmierung bringen. Eine Nachwuchs-Führungskraft in der Einkaufs- oder Finanzabteilung lernt, wie sie Derivategeschäfte betreiben oder mit Banken und Partnern bessere Konditionen aushandeln kann. Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung können ihre theoretischen Kenntnisse in einem spezifischen Biologie-, Chemie- oder Physik-Kurs auffrischen. Das Unternehmen Coursera bündelt allein auf seiner Plattform derzeit 641 Online-Kurse. Angeschlossen sind 108 weltweit führende Universitäten. Nur knapp drei Jahre nach der Gründung nehmen 7,1 Mio. Menschen weltweit an den vom Portal vermittelten Kursen teil. Am häufigsten werden Kurse von Professoren an den Universitäten MIT, Tufts, Yale, Stanford, Berkeley, University of California (UCI) usw. „besucht“. Deutsche Partner sind die Ludwig-Maximilians-Universität und die TU München. Ein Vorteil der Online-Kurse: Sie sind gut in den Job zu integrieren. Der Lernende benötigt dafür maximal einen Tag pro Woche. Er kann am Arbeitsplatz oder Zuhause am Computer lernen. Für den Arbeitgeber besteht die Möglichkeit der Supervision. Er behält damit den Einblick, was sein Mitarbeiter ggf. mit dem Fortbildungstag konkret anfängt. Kosten fallen nur an, wenn ein Zeugnis benötigt wird. Ein solches kostet 50 US-Dollar.

Fazit: Eine qualitativ hochwertige und kostengünstige Lösung für Unternehmen, die ihr Personal parallel zum laufenden Geschäftsbetrieb ohne lange Fehlzeiten weiterbilden wollen.

Hinweis: Weiterführende Informationen unter: https://www.coursera.org.

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