Wiedereingliederung nach langer Krankheit
Die Wiedereingliederung von Arbeitnehmern nach langer Krankheit ist für Unternehmen konfliktträchtig. Insbesondere ist es manchmal schwierig, einen "leidensgerechten" Arbeitsplatz zu finden. Das Landesarbeitsgericht Köln musste nun entscheiden, ob Arbeitgeber in Annahmeverzug geraten, wenn sie für die Suche nach einem passenden Arbeitsplatz mehrere Monate Zeit benötigen.
Arbeitgeber haben durchaus einige Monate Zeit, für langzeiterkrankte Mitarbeiter nach der Rückkehr einen "leidensgerechten" Arbeitsplatz zu suchen. Können Angestellte