Dienstleister und Portale für die Suche von Fachkräften und Azubis im Ausland

Seriöse Partner helfen, ausländische Fachkräfte zu finden

Schild mit Aufschrift "Fachkräfte willkommen"

Unternehmen strecken auf der Suche nach Fachkräften immer öfter ihre Fühler auch in andere Länder aus. Auch die Regierung unternimmt Anstrengungen, ausländische Mitarbeiter leichter gewinnen zu können. Die Rekrutierung und Ausbildung von Fachkräften aus dem Ausland ist aber oft ein dornenreicher Weg. Spezialisierte Partner können Mittelständlern helfen, diesen Weg zu beschreiten. FUCHSBRIEFE stellen Ihnen seriöse Partner vor.

Mittelständler und KMU können bei der Suche nach ausländischen Mitarbeiter auf spezialisierte Vermittler zurückgreifen. FUCHSBRIEFE geben Ihnen eine Übersicht, welche Anbieter und Plattformen seriös sind und wo deren besonderer Vermittlungsschwerpunkte liegen.

THAMM: Das Projekt fokussiert auf Nordafrika. Ziel ist die Unterstützung regulärer Arbeitsmigration und -mobiität zwischen Nordafrika und Europa. Vermittelt werden Azubis und Fachkräfte aus Ägypten, Marokko und Tunesien an Betriebe in Deutschland, seit Projektstart waren es 375 Personen. Die sind insbesondere im Hotel- und Gaststättenbereich tätig. Der Vermittlungspool umfasst zahlreiche Fachkräfte sowie rund 100 Azubis für den Ausbildungsbeginn 2023 (Bereiche Hotel-/Gaststätten, Bäcker, Elektro, Bau, Metall, Sanitär, Heizung, Klimatechnik, Fachinformatik, Logistik). Verantwortlich für THAMM: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und Bundesagentur für Arbeit.
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit hat ein umfassendes Info-Angebot. Die ZAV liefert Infos zu allen Aspekten der Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland, zu Fördermitteln, Berufsanerkennung, Beratung bei der Aufbereitung von Stellenangeboten. Die ZAV hilft bei der Veröffentlichung von Stellenangeboten im Ausland (Partnerverwaltungen, Mitnahme auf internationale Messen etc.). Die ZAV veröffentlicht zudem einen internationalen Bewerberanzeiger mit ausgewählten Kurzprofilen, z.B. für die Branchen Gesundheit, Handwerk, Technik, Ingenieure, Hotel- und Gaststätten.
Welcome Service: Der Welcome Service Region Stuttgart (Fachkräfteallianz Region Stuttgart) richtet sich speziell an KMU. Er bietet Beratung zur Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte, Erfahrungsaustausch im Unternehmensnetzwerk, Infoveranstaltungen, Schulungen und Workshops. Es gibt auch eine Dienstleisterdatenbank rund um Anwerbung, Personalvermittlung, Schulung etc.

Neben diesen Vermittlungsagenturen gibt es noch hilfreiche Portale.

Das Portal "Make it in Germany“ vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln kann hilfreich sein. Es bietet Infos zu Rekrutierungs- und Bewerbungsverfahren, visarechtlichen Bestimmungen, Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen sowie eine Job-Börse.
Das Europäische Portal zur Beruflichen Mobilität (EURES; Europäische Kommission) hilft bei der Bewerbersuche, es gibt Stellenangebote und Checklisten.
Dual Career Center (Region Stuttgart) ist ein Service für „Doppelkarrierepaare“ aus dem Ausland. Es hält Personalvermittlungsangebote der Auslandshandelskammern bereit (kostenpflichtig). Dort können Unternehmen Bewerbungen bewerten und selektieren und Vorstellungsgespräche durchführen