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Ein nützliches Tool der IHK

Strategische Personalplanung organisieren

Arbeitskräfte © DragonImages / Getty Images / iStock
Gute Arbeitnehmer sind auf dem inländischen Arbeitsmarkt kaum zu finden. Strategische Personalplanung gewinnt daher an Bedeutung - und das trotz drohender Rezession (FB vom 01.09.). FUCHSBRIEFE stellt Ihnen ein Tool vor, dass dabei hilft einen Überblick über die Personalsituation im Unternehmen zu gewinnen.

Unternehmen, die sich der Aufgabe der strategischen Personalplanung widmen wollen, sollten ein Tool der IHK nutzen. Die stellt Ihnen einen Demografie-Rechner zur Verfügung. Dieser wurde von WifOr Institute entwickelt und ermöglicht die branchenspezifische Bedarfsplanung. 

Das Tool analysiert kurz- und langfristige Effekte verschiedener Fluktuations- und Einstellungsszenarien. Daten stellen die IHK Geschäftsstellen für sechs Bundesländer zur Verfügung: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen und Nordrhein-Westfalen. Ist Ihr Bundesland nicht dabei, dann können Sie sich überlegen, welches dieser Bundesländer eine ähnliche Struktur aufweist und dieses zur Grundlage der Berechnung verwenden. Das Tool ist öffentlich und kostenfrei. Ihre einmal eingegebenen Daten können Sie als CSV-Datei speichern.

Anwendung

Zuerst wählen Sie ihr Bundesland und die IHK in Ihrem Gebiet aus. Danach folgen die Angaben zur Branche, Mitarbeiteranzahl, Fluktuationsrate, Auszubildenden und Altersstruktur. Für mittelgroße und große Unternehmen bietet es sich an, die Detailversion zu verwenden. Hier können Sie die Daten sogar für jedes Team, jede Abteilung oder Berufsgruppe einzeln erfassen. So bekommen Sie noch genauere Ergebnisse.

Die Analyse bietet objektive und belastbare Untersuchungsergebnisse. Sie zeigt Ihnen, wie sich die Altersstruktur in Ihrem Unternehmen unter verschiedenen Einstellungsszenarien bis 2035 wandeln wird. Zugleich macht das Tool Ihre Altersstruktur mit Ihrer Branche und Region vergleichbar.

Fazit: Dieses Tool der IHK verschafft Ihnen Transparenz bei der Personalplanung. Entwickeln Sie auf Basis der Ergebnisse unternehmensspezifische Handlungsansätze zur Sicherung von Fachkräften. So stärken Sie Ihre Position im Wettbewerb um knappes Humankapital.

Hinweis: Den Demografie-Rechner finden Sie unter: www.demografierechner.de

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