Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern

Werden Mitarbeiter mit der Aussicht auf eine höhere Rente zur Weiterarbeit bewogen, kann das falsche Hoffnungen wecken. Denn zahlt nur der Arbeitgeber seinen gesetzlich vorgeschriebenen Anteil zur Rentenversicherung weiter ein, erhöht sich die spätere Rente für den Mitarbeiter nicht. Das ist rechtmäßig und auch verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden, so eine Entscheidung des Landessozialgerichts Hessen. Nur wenn auch der Beschäftigte weiterhin seinen Anteil in die Rentenversicherung einzahlt, erhöht sich die spätere Rente.