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Umfangreiches Datenschutzkonzept notwendig

Betriebsrat kann Liste von Schwerbehinderten verlangen

Muss ein Unternehmen einem Betriebsrat, der die Wahl einer Schwerbehindertenvertretung anstoßen will, helfen? Die Interessenvertretung verlangte dazu, die Anzahl und die Namen der im Betrieb beschäftigten Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Das Bundesarbeitsgericht schaffte jetzt Klarheit.

Arbeitgeber müssen Betriebsräten eine vollständige Liste der beschäftigten Schwerbehinderten und Gleichgestellten aushändigen, wenn sie eine Schwerbehindertenvertretung (SBV) errichten will. Der Betrieb kann allerdings ein ausreichendes Schutzkonzept für die zur Verfügung gestellten Daten verlangen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden. Und es stellte klar: In diesem Punkt ist der Betriebsrat ausnahmsweise sogar für leitende Angestellten zuständig. Die Schwerbehinderten in dieser Gruppe sind ebenfalls vom Arbeitgeber zu benennen. Um den Bedenken des Arbeitgebers Rechnung zu tragen, schließlich ging es um sensitive Gesundheitsdaten im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung, musste der Betriebsrat allerdings ein umfangreiches Datenschutzkonzept vorlegen.

Fazit: Der Betriebsrat kann die vollständige Liste aller Schwerbehinderten und Gleichgestellten zur Gründung einer SBV verlangen, ausnahmsweise einschließlich der leitenden Angestellten.

Urteil: BAG vom 9.5.2023, Az.: 1 ABR 14/22

14.03.2026
Wochenbericht zu Projekt VIII in KW 11: Performance, Gewinner und Verlierer

Vermögensverwalter kämpfen um jeden Punkt

In Kalenderwoche 11 zeigt sich das Benchmarkdepot von Projekt 8 (Vermögensverwaltende Fonds) als klarer Sieger: Es erzielt den höchsten Vermögenszuwachs und reduziert zugleich das Risiko. Kein anderes Depot erreicht diese Rendite. Weil in dieser Woche keine Transaktionen stattfanden, spiegeln alle Ergebnisse ausschließlich die Marktbewegungen wider – ein präziser Blick auf die strukturelle Stärke der Portfolios.

14.03.2026
Wochenbericht zu Projekt VII: Gewinner, Verlierer und Handelsstrategien

Die Frontrunner in KW 11 heißen: FV Frankfurter Vermögen AG, Volksbank Vorarlberg e. Gen. und Berliner Sparkasse

In Kalenderwoche 11 zeigt Projekt 7 (Private Banking Depot), wie unterschiedlich Vermögensverwalter agieren. Wer übertrifft die Benchmark, wer fällt zurück – und welche Rolle spielen Handelsaktivitäten? Die Woche liefert klare Antworten und schärft den Blick für die Stärke einzelner Portfolios.

13.03.2026
Wochenbericht zu Projekt V in KW 11: Rendite, Risiko und Marktdynamik

Stabile Woche, klare Signale: Wer schlägt das Benchmarkdepot?

Die Kalenderwoche 11 verläuft im Performance‑Projekt 5 (vermögensverwaltende Fonds) ruhig, aber richtungsweisend: Das Benchmarkdepot steigert sein Vermögen leicht und reduziert gleichzeitig den maximalen Drawdown. Mehrere Vermögensverwalter erzielen deutliche Zugewinne und übertreffen den Referenzwert klar, während andere Institute spürbar zurückfallen. Eine Woche der Stabilität mit klaren Gewinnern und Verlierern.