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Arbeitszeit
  • FUCHS-Briefe
  • Wenn Dienstkleidung freiwillig getragen wird

Umkleidezeit ist keine Arbeitszeit

Normalerweise ist Umkleidezeit Arbeitszeit, wenn es Pflicht ist, diese zu tragen. Doch es gibt auch Fälle, in denen Arbeitnehmer freiwillig Dienstkleidung anziehen. Darüber musste jetzt ein Gericht entscheiden.
  • FUCHS-Briefe
  • Betrieb

Arbeit flexibel gestalten

Die Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit Ihrer Beschäftigten sollten Sie und Ihre Personalabteilung kennen. Eine kostenlose Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, die Sie unter https://tinyurl.com/yc9akrkd online herunterladen können, gibt Ihnen einen Überblick.
  • FUCHS-Briefe
  • Arbeitszeitverkürzungen als Ziel

IG Metall bereitet heißen Herbst vor

Arbeitgeber in der Metall- und Elektroindustrie müssen sich auf einen heißen Herbst vorbereiten.
  • FUCHS-Briefe
  • Flexibilisierung der Arbeitszeit

Förderung für betriebliche Modelle

Für die Handhabung des Personals spielt auch die Arbeitszeit eine Rolle. Wir zeigen Ihnen, wo sie verschiedene Arbeitszeitmodelle finden.
  • FUCHS-Briefe
  • Arbeitszeitnachweise prüfen

Überstunden: Erste Beweislast beim Arbeitnehmer

Prüfen sie die Arbeitszeitnachweise Ihrer Mitarbeiter und räumen zeitnah Unstimmigkeiten aus. Stimmt der Arbeitszeitnachweis zumindest auf dem Papier, müssen Sie im Streitfall nachweisen, dass dies unzutreffend ist.
  • Arbeitsrecht

Umkleiden ist Arbeitszeit

Wenn Ihre Mitarbeiter Arbeitskleidung tragen müssen, ist die Umkleide- auch Arbeitszeit.
  • FUCHS-Briefe
  • Digitalwirtschaft

Sozialstaat 4.0

Die Digitalwirtschaft stellt neue Herausforderungen an den Sozialstaat. Doch die Rezepte der Politik lassen zu wünschen übrig.
  • FUCHS-Briefe
  • Betrieb | Personal

Kontrolldichte steigt

Die Kontrollen der Betriebe werden durch den Mindestlohn umfassender als bisher ausfallen. Dafür müssen Sie als Unternehmer gewappnet sein…
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