FUCHS-Briefe
14.03.2024
Mobilitäts- und Technik-Angebote sind besonders beliebt

Beliebte Angebote für erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Mann mit rotem Pullover und einer Business-Umhängetasche fährt Fahrrad © Halfpoint / stock.adobe.com

Unternehmen, die sich qualifizierte Mitarbeiter angeln, haben es gut. Wer sie halten kann, für den ist es noch besser. Aber: Worauf kommt es bei der Mitarbeiterbindung heute an. Was bieten Betriebe, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten? Der Digitalverband Bitkom hat das herausgefunden.

FUCHS-Briefe
27.11.2023
Unternehmen nutzen Chancen der Digitalisierung noch nicht

Die besten Karriere-Webseiten von Unternehmen

Person in einer Firma an einem Laptop — © South_agency / Getty Images / iStock

Welches Unternehmen hat die beste Karriere-Webseite? Dieser Frage ist die Hochschule Rhein Main in Wiesbaden nachgegangen. FUCHSBRIEFE haben die Auswertung analysiert, zeigen Erfolgsfaktoren für die Karrierewebseiten auf und weisen darauf hin, was Unternehmen im Online-Personalmarketing besser machen können.

FUCHS-Briefe
12.10.2023
Mitarbeiter können sich mit grünen Unternehmen stärker identifizieren

Nachhaltigkeit hat hohen Wert in der Personalgewinnung

Vier Leute geben sich gegenseitig die Faust, im Hintergrund Natur. © pcess609 / Getty Images / iStock

Nachhaltigkeit ihrer Arbeitgeber ist vielen Menschen wichtig. Darum kann ein nachhaltiger Arbeitsalltag zur Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen beitragen. FUCHSBRIEFE zeigen, welche Möglichkeiten Unternehmen nutzen können.

FUCHS-Briefe
12.01.2023
Mobilitätsbereitschaft junger Arbeitnehmer sinkt

Job-Einsteiger wollen ins Homeoffice

Hörsaal an der Uni Bremen — Hörsaal © Michael Ihle/Universität Bremen

Für einen Job den Wohnort wechseln? Für immer mehr junge Arbeitnehmer ist das keine Option. Unternehmen müssen überlegen, wie sie Studenten eine attraktive Jobperspektive bieten können. Zudem entstehen dadurch auch Kostensenkungspotenziale.

FUCHS-Briefe
19.12.2022
Trends in der Personalentwicklung 2023

Personalabteilungen werden vom Verwalter zum Gestalter

Team gibt sich gegenseitig ein High Five — © Robert Kneschke / stock.adobe.com

Den Unternehmen fällt es immer schwerer, neue Fachkräfte zu rekrutieren und Angestellte zu halten. 2023 wird es keinesfalls einfacher. FUCHSBRIEFE zeigen Ihnen die zentralen Trends, die Personalabteilungen kennen sollten.

FUCHS-Kapital
28.07.2022
Auch in den USA herrscht Fachkräftemangel

Barrett Business Services ist auf Expansionskurs

Ein Arbeitsvertrag wird unterschrieben. © Jens Schierenbeck / dpa / picture alliance

Nicht nur in Deutschland, auch in den USA sind Fachkräfte immer schwerer zu bekommen. Mit den vorhandenen Ressourcen muss effektiv gewirtschaftet werden, notfalls werden Bereiche outgesourct. Das ist das Spezialgebiet von Barrett Business Services.

FUCHS-Kapital
28.07.2022
Mit Xing zum Rendite-Erfolg

New Work betreibt große Business-Plattformen

Eine Person arbeitet an einem Laptop. © Maryna Andriichenko / Getty Images / iStock

Xing ist eine der beliebtesten Business- und Job-Vermittlungsplattformen. Die dahinterstehende Firma New Work hat allerdings noch mehr Plattformen im Gepäck. Warum Anleger die NW-Aktie genau jetzt in den Blick nehmen sollten, erklärt der nachfolgende Beitrag.

FUCHS-Kapital
28.07.2022
Personaldienstleister profitiert vom Fachkräftemangel

Rock me Amadeus fürs Portfolio

Arbeitskräfte — Zwei Mitarbeiter arbeiten an einem Bildschirm. © DragonImages / Getty Images / iStock

Auch wenn die konjunkturelle Lage unsicher ist, stellen die Unternehmen weiterhin vielfach neue Mitarbeiter ein. Die sind aber immer schwerer zu finden. Das ist das Kerngeschäft der Amadeus FiRe AG. Anleger rechnen mit noch lange andauernden einträglichen Geschäften.

FUCHS-Kapital
27.07.2022
Im Fokus: Lösungen gegen den Fachkräftemangel

Gute Aussichten für Personaldienstleister

Schild mit Aufschrift "Fachkräfte willkommen". © Stadtratte / Getty Images / iStock

Am Arbeitsmarkt bleiben immer mehr Stellen unbesetzt. Unternehmen, die sich auf Personalvermittlung spezialisiert haben, werden deshalb immer häufiger von Mitarbeiter suchenden Firmen kontaktiert. Die Aktien solcher Dienstleister werden dadurch gestützt.

FUCHS-Briefe
22.10.2018
Fachkräfte suchen in Netzwerken

Rekrutieren mit sozialen Netzwerken

Kleine und Mittlere Unternehmen nutzen soziale Netzwerke kaum zur Personalsuche. Dabei ist die Erstellung eines Profils kostenlos. Etwas Aufwand macht ab und an das Posten von Neuigkeiten. Größter Vorteil sozialer Netzwerke: die Möglichkeit, Kandidaten direkt anzuschreiben...

03.05.2018
In aller Kürze

Urteile zu Kündigungsschutz und Klagerecht

Zwei Urteile dürften für Unternehmer interessant sein. Sie betreffen den Kündigungsschutz und das Einreichen von Klagen. Auch bei Neueinstellungen gilt es momentan Besonderheiten zu beachten.

FUCHS-Briefe
12.03.2018
Richter bauen Altersdiskriminierung vor

Befristung hat Grenzen

Älteren Arbeitslosen will das Teilzeit- und Befristungsgesetz helfen, wieder in Beschäftigung zu kommen. Das Instrument dafür: ein sachgrundloser, auf fünf Jahre befristeter Arbeitsvertrag. Doch die Gerichte bauen Grenzen für die Nutzung der Regelung ein.

FUCHS-Briefe
08.01.2018
Wechselbereitschaft besonders hoch

Das erste Quartal ist der beste Zeitraum für Personalsuche

Mit Stellanzeigen fehlendes Personal im Internet suchen, so einfach geht heute Recruiting. Allerdings sollte jeder Personaler überlegen, wann er die Offerte platziert. Es ist nicht egal ob dies im Januar oder September passiert.

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