Des einen Freud, des andern Leid. Auch 2019 werden neue sozialversicherungspflichtige Jobs geschaffen. Die Arbeitslosenquote geht zurück. Das entlastet die Staatskassen. Aber für Unternehmen wird die Personalbeschaffung noch schwieriger. Zumal bisher die Zuwanderung in den Arbeitsmarkt nicht den hiesigen Erfordernissen entspricht. .

Der Konjunktur geht es nach wie vor gut. Sie startet nun mit Energie in das kommende Quartal.

Großbritannien hat seit der Brexit-Entscheidung eine Reihe an Baustellen. Die Konjunktur steht wegen der Zurückhaltung der Investoren unter Druck. Das Außenhandelsdefizit wächst weiter. Jetzt kommt noch ein Faktor hinzu, der auf den Pfundkurs drücken wird.

Die US-Steuerreform wird europäische Unternehmen stark unter Druck setzen. Doch bei genauem Hinschauen zeigen sich die protektionistischen Ziele der Reform. Kurzfristige Erfolge könnten sich schnell in mittelfristige Nachteile verwandeln .

Die Inflationserwartungen für 2018 sind bei vielen Beobachtern zu gering. In Deutschland dürfte die Inflation auf klar über 2% steigen. Die Lohn-Preis-Spirale wird von steigenden Rohstoffpreisen und einem engen Arbeitsmarkt in Gang gesetzt.

Am 23.11 ab 11:30 gibt es Wissenswertes über Potenziale & Perspektiven mit internationalen Fachkräften zu hören.

Viele Unternehmen in ländlichen Regionen hatten Jahre lang mit Personalmangel zu kämpfen. Vor allem junge Leute zogen aus ländlichen, strukturschwachen Regionen weg. Dieser Trend hat sich gedrehrt.

Frankreichs Präsident Emmanuel Macron hält nun praktisch einen Blankoscheck für seine Änderungen der Arbeitsmarktreformen in der Hand. Im Amtsblatt sollen sie um den 25. September veröffentlicht werden und einen Tag später in Kraft treten.

Die Binnenkonjunktur brummt dank eines guten Arbeitsmarktes. Doch das ist noch nicht alles.

Die US-Konjunkturzahlen sollten mit Vorscht interpretiert werden.

Künstliche Intelligenz ist vom Unternehmensalltag noch weit weg. Doch die Möglichkeiten, die sie schafft, scheinen beinahe unbegrenzt.

Die Bezahlung ist aus Beschäftigtensicht nicht das einzige Argument für den öffentlichen Dienst. Das beweist der aktuelle Tarifabschluss.

Die Zahl prekärer Arbeitsverhältnisse erhöht sich nicht. Dagegen wächst die Zahl soziversicherungspflichtiger Arbeitsplätze deutlich.

Vor allem EU-Ausländer profitieren von der weiter starken Fachkräfte-Nachfrage am Arbeitsmarkt.

Die Digitalisierung ist nicht der Jobkiller, als der sie in einigen Studien dargestellt wurde. Dies zeigt eine neue Auswertung des IAB.

Die US-Industrie beschäftigt weniger Arbeiter als in den 1980er Jahren. Das hat nicht nur mit der Verlagerung von Arbeit nach Lateinamerika und Asien zu tun.

Frankreich hat in den letzten Jahren zahlreiche Reformen durchgeführt. Dabei wurden die Unternehmen wesentlich entlastet. Die Erfolge lassen noch auf sich warten.

Die Visegrad-Staaten Polen, Slowakei, Tschechien und Ungarn blockieren den Brexit - wenn nicht für alle EU-Länder dieselbe Freizügigkeit gilt.

Flüchtlinge haben geringe Chancen, Qualifikationen zu erwerben. Was die Integration in den Arbeitsmarkt fördert und behindert.