Wer als Mitarbeiter wissen will, was vergleichbare Kollegen verdienen, darf nicht beliebig weit suchen. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden und klare Grenzen gezogen.

Ein Urteil des LAG Niedersachsen zeigt: Hinweisgeber sind nur geschützt, wenn sie Missstände über den richtigen Kanal melden.

US-Konzerne zerlegen rekordgroße Anleihepakete in immer mehr Tranchen. Das erhöht die Auswahl für Privatanleger, verändert aber die Handelbarkeit einzelner Stücke. CFOs gewinnen Spielraum bei Laufzeiten und Zinsaufschlägen. Worauf Anleger bei Zinsrisiko und Spreads achten müssen, erläutern FUCHS-DEVISEN.

Ein Arbeitszeugnis muss formalen Standards entsprechen, um den Inhalt nicht zu entwerten. Das Landesarbeitsgericht Hamm hat diese Grundsätze nochmal betont und erklärt, warum der äußere Eindruck entscheidend ist.

Immer mehr Internetnutzer und Suchmaschinen nutzen Künstliche Intelligenz. Dadurch verändert sich die Art, wie Firmen oder Produkte im Internet gefunden werden. Unternehmen sollten ihre Webseiten entsprechend optimieren.

Spätestens seit dem tagelangen Stromausfall in Berlin ist klar: Die kritische Infrastruktur ist besser zu schützen. Von der Strom- und Wasserversorgung über die Ernährung bis zum Zahlungsverkehr braucht es einen Plan B bei Störungen und Ausfällen. Egal ob durch Sabotage, Terroranschläge oder Naturkatastrophen.

Eine Zimmeranfrage per E-Mail stellt noch keinen verbindlichen Beherbergungsvertrag dar. Das hat das Oberlandesgericht Frankfurt/M entschieden.

Ein arbeitsunfähiges Betriebsratsmitglied darf nicht automatisch von Sitzungen ausgeschlossen werden. Das hat das Landesarbeitsgericht Hessen entschieden.

Immer mehr Mittelständler erwägen den Verkauf ihres Unternehmens. Gründe: hohe Energiekosten, Fachkräftemangel und schwache Wachstumsaussichten. Jetzt droht noch ein Verfassungsgerichtsurteil zur Erbschaft- und Schenkungsteuer, dass die Übergabe innerhalb der Familie zum Liquiditätsgau für das Unternehmen zu machen droht. Auf der Matinee von FUCHSBRIEFE, Springer Professional und Pontes Tax & Law zeigen wir Alternativen zum Verkauf.

Viele Unternehmen setzen aktiv auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Oft erkennen die Mitarbeiter aber nicht, welche strategischen Ziele mit einzelnen Maßnahmen verbunden sind. Eine Befragung zeigt darüber hinaus, dass viele Unternehmen erhebliches Optimierungspotenzial in der Weiterbildung haben, denn viele Mitarbeiter halten das Thema für sehr wichtig - und wollen sich beteiligen.

Geld schlägt Kultur. Auf diesen Nenner bringt die Bertelsmann Stiftung ihre Ergebnisse zu den Benefits, mit denen Unternehmen um Mitarbeiter buhlen. Dabei zeigt sich wieder ein Kulturwandel. Besonders „harte“ Benefits boomen, während „weiche“ Extras an Bedeutung verlieren.

Der Ehe­ver­trag ist üblich in Un­ter­neh­mer­ehen. Aber kann der Vertrag den Zu­ge­winn­aus­gleich bei einer Scheidung ausschließen? Der Bundesgerichtshof (BGH) musste diese Frage beantworten. Das Gericht be­tont einerseits die Be­deu­tung der Ver­trags­frei­heit und andererseits den Schutz des Betriebsvermögens.

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) ist eines der wichtigsten Zukunftsthemen für Unternehmen. Bisher ist der gemessene Nutzen aber noch nicht besonders hoch. Dennoch glaubt die Mehrheit der Unternehmen an das Potenzial von KI - und investiert.

Ein Sozialplan ist immer dann notwendig, wenn Betriebsänderungen anstehen und es darum geht, negative wirtschaftliche Folgen für die Mitarbeiter zu lindern. Gibt es Streit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung, entscheidet die Einigungsstelle. Gegen den Spruch klagte ein Arbeitgeber erfolglos und soll jetzt auch noch Verzugszinsen zahlen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) positioniert sich eindeutig.

Die Flächenkonkurrenz bei Bauflächen und damit die Probleme, neue Gewerbeflächen zu erhalten, werden in Zukunft weiter zunehmen. Denn zwei neue Strategien sorgen für zusätzliche Ansprüche auf Flächen.

Europäische Unternehmen sollten den Standort China auf den Prüfstand stellen. Denn die politischen Anforderungen wachsen. Darum koppeln immer mehr Unternehmen ihre chinesischen Tochtergesellschaften bereits komplett von den Strukturen ab. Das schafft teure Doppelstrukturen in den Tochterfirmen und zugleich wächst der deflationäre Druck im Reich der Mitte.

Immer wieder gibt es zwischen Firmen Streit um Markenrechte. Der Hype um die Dubai-Schokolade aus Pistaziencreme und "Engelshaar" ist inzwischen ein Fall für Markenrechtler. Im Kern geht es dabei um die Frage, ob eine nicht in Dubai produzierte Schokolade trotzdem als "Dubai-Schokolade" zu bezeichnen ist.

Mit dem Jahreswechsel treten zahlreiche neue rechtliche Regelungen in Kraft. Wesentliche Regelungen betreffen Löhne und Abfindungen, Beitragsbemessungsrenzen, aber auch Kassensysteme und die Barrierefreiheit in Unternehmen. FUCHSBRIEFE fassen wichtige Änderungen zusammen.

Zum Jahresende beginnt die heiße Verkaufsphase im Handel. Der Black Friday, immer Ende November, ist wohl der bekannteste Tag für Top-Angebote und Rabatte. Pünktlich vor der nächsten großen Rabatt-Schlacht hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) eine wichtige Regel zur Festlegung von Preisen und Rabatten getroffen.