Berufshaftpflicht: Interessen des Betriebes zählen
Berufshaftpflichtversicherungen für Mitarbeiter sind lohnsteuerfrei, wenn sie im überwiegenden Interesse des Betriebes liegen.
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Personal
Mindestlohn: Praktika schriftlich regeln
Freiwillige Praktika unterliegen dem Mindestlohn. Deshalb sollten Sie sie schriftlich regeln.
Digitalisierung: Die OECD gibt Job-Entwarnung
Die Digitalisierung verändert den Arbeitsmarkt. Wie viele Jobs am Ende wegfallen, ist umstritten. Die OECD hat bisherige Zahlen korrigiert.
Neue Whistleblower-Richtlinie: Geschäftsgeheimnisse richtig schützen
Eine EU-Richtlinie schützt Whistleblower, aber schützt sie auch Ihre Geschäftsgeheimnisse?
Neues Führungsverständnis für den Chef
In der digitalisierten Arbeitswelt macht sich ein neues Führungsverständnis breit. Gelernte Chefs müssen sich umstellen.
Schutz für Datenschutzbeauftragte
Stellvertreter eines Datenschutzbeauftragten haben einen nachwirkenden Kündigungsschutz von einem Jahr. Damit sind sie diesen gleichgestellt.
Wo die Haftung aufhört
Beanstandet ein Arbeitnehmer die Höhe abgeführter Beiträge, muss er dies gegenüber der Sozialversicherung geltend machen.
Den Chef-Urlaub richtig planen
Eine gute Urlaubsplanung für den Arbeitsplatz ist nicht immer einfach. Es gibt ein paar Tipps, die Probleme zu meistern.
Befristung gut begründen
Dauer und Grund für ein befristetes Arbeitsverhältnis müssen Sie im Arbeitsvertrag präzise angeben. Sonst riskieren Sie eine ungewollte Festanstellung.
Kein Jahres-Mindestlohn
Auch beim Mindestlohn können Sie gestalten. Denn Sie können in den Stundenlohn Weihnachts-, Urlaubsgeld oder Zuschläge für Mehrarbeit integrieren.
Kosten sparen bei Geschäftsreisen
Geschäftsreisen stecken voller Kostenfallen. Wir zeigen, wie Sie diese vermeiden können.
Crowdworking ist auf dem Vormarsch
In Deutschland greifen Minijobs im Internet um sich. Die Mitarbeiter sind mehrheitlich zufrieden – obwohl sie ohne die üblichen Mitarbeiterrechte dastehen.
Mitbestimmung für Freiwillige
Bundesfreiwillige unterliegen der Mitbestimmung des Betriebsrates. Sie werden hier wie normale Arbeitnehmer behandelt.
Schriftform erforderlich
Die Beantragung der Elternteilzeit muss schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift und pünktlich sowie detailliert erfolgen. Sonst können Sie kündigen.
Umsatzsteuer auf Parkplätze
Wenn Sie Steuern auf Mitarbeiterparkplätze vermeiden wollen, stellen Sie sie Ihren Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung.
Reform ohne Wirkung
Berge kreisten... Die Arbeitsmarktreformen sind weit entfernt vom großen Wurf.
Warten auf Rechtssicherheit
Nicht-EU-Inländer zu beschäftigen, bleibt kompliziert. Dies gilt auch für Flüchtlinge.
70-Tage-Regel für Schüler beachten
Beschäftigen Sie in den Ferien Schüler, gibt es einige Regeln der Versicherung zu beachten.
Facharbeiter mit Wohnung locken
In immer mehr Städten wird die Wohnungssuche auch für mittlere Einkommen zum großen Problem. Mitarbeiterwohnungen werden da zum Magneten für gutes Personal.
Hilfsweise ordentlich kündigen
Bei fristlosen Kündigungen empfiehlt es sich, parallel eine "hilfsweise ordnungsgemäß" auszusprechen.
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