Büro-Schlaf fördern
Ein neuer Massagesessel soll Mitarbeiter entspannen. Und er ist sogar von der Steuer absetzbar.
Hier können Sie zwischen der Ansicht für Geschäftskunden und Privatkunden wechseln.
Personal
Zeugnis-Wissenschaft
Der Wert von Arbeitszeugnissen lässt sich hinterfragen. Eine objektive Beurteilung von Mitarbeitern stellen sie angesichts zahlreicher gerichtlicher Einschränkungen kaum dar.
Wunschdenken in der Asylpolitik
Zur Kosten- Nutzen-Rechnung des Flüchtlingszustroms kommen immer mehr Studien auf den Markt. Sie setzen zumeist die Kosten höher an als den Gewinn.
Comeback der Ein-Euro-Jobs
Ein-Euro-Jobs sind ein Mittel zur Eingewöhnungen an den Arbeitsmarkt, aber keine Brücke dorthin. Der Flüchtlingszustrom könnte zu ihrer Renaissance als sozialpolitisches Instrument führen.
Umkleiden ist Arbeitszeit
Wenn Ihre Mitarbeiter Arbeitskleidung tragen müssen, ist die Umkleide- auch Arbeitszeit.
Behinderte gleich behandeln
Sie müssen Schwerbehinderte wie normale Arbeitnehmer behandeln. Dies gilt auch, wenn sie rentenrechtlich bevorzugt werden.
Zu viel und zu wenig
Nur mit hohem Aufwand können Unternehmen bei der Personalsuche die Spreu vom Weizen trennen.
bAV lässt Unterschiede zu
Höhere Betriebsrenten für Höherverdienende sind rechtmäßig. Sie stellen keine Diskriminierung da.
Jetzt für's kommende Jahr planen
Für die Urlaubspläne im Betrieb gelten Regeln. Die wichtigste: Sorgen Sie rechtzeitig für terminliche Klarheit.
Ältere mit Chancen
Alles ist relativ, auch die Diskriminierung am Arbeitsmarkt. Eine Studie aus England hat dazu auch das deutsche Einstellungsverhalten untersucht.
Im Betrieb droht mehr Mitbestimmung
Mehr Betriebsräte braucht das Land. Nach 2017 steht das wieder auf der politischen Tagesordnung.
Metall gibt 2016 den Takt vor
Die Tarifrunde 2016 könnte länger dauern. Am Ende wird aber eine 3 vor dem Komma stehen.
Bei Eingruppierung gilt Tarif
Ein Betriebsrat darf nur die sachgerechte Eingruppierung bei Einstellungen überprüfen.
Betriebsrente ohne Altersgrenze
Betriebsrente und Altersregelungen dürfen nicht miteinander verknüpft werden.
Führung braucht Zeit
Chefs sollten das Thema Mitarbeiterführung nicht unterschätzen.
Die Kosten steigen
Die Beiträge zu Renten-, Krankenversicherung & Co. steigen. Ab 2016 wird es ernst.
Neuer Fahrplan der Regierung
Beim Thema "Einstellung von Asylbewerbern" wird sich bald einiges ändern.
Kennzeichnen hilft
Wer bei Weitergabe vertraulicher Betriebsunterlagen fristlos kündigt, ist nicht unbedingt auf der sicheren Seite.
Alle gespeicherten Daten gehören Ihnen
Mitarbeiter-Daten sind nur begrenzt Privatsache. Der Arbeitgeber sitzt hier am längeren Hebel.
Einfallstor AGG
Das Antidiskriminierungsgesetz dehnt den Kündigungsschutz auch auf Kleinbetriebe aus.
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