Kein Druck bei Kündigungen!
Ein Aufhebungsvertrag darf keinen unter Druck erzwungenen Verzicht auf einen Widerspruch enthalten. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht.
Hier können Sie zwischen der Ansicht für Geschäftskunden und Privatkunden wechseln.
Kündigung
Der „irre Chef“ muss ruhig bleiben
Auch grob unsachliche Kritik rechtfertigt nicht immer eine fristlose Kündigung.
Keine einseitige Bindung
Fortbildungskosten, die Arbeitgeber für Arbeitnehmer übernehmen, müssen nicht in jedem Fall zurückgezahlt werden.
Kündigung wegen Krankheit
Kündigungen wegen Krankheit sind auch ohne Abmahnung zulässig.
Kündigungsschutz erweitert
Diebstahl von (geringfügigem) Betriebseigentum führt nicht automatisch zur fristlosen Kündigung. So entschied das Landarbeitsgericht Hamburg.
Kündigung nach Internetmissbrauch
Eine zu intensive private Internet-Nutzung rechtfertigt eine fristlose Kündigung. Dies gilt auch für langjährige Mitarbeiter.
Wie man seinen Ruf schädigt
Die Schweizer Banken beweisen wenig Fingerspitzengefühl beim Umgang mit ihren deutschen Kunden.
Keine Schichtarbeit - Planänderung
Löscht ein Mitarbeiter wichtig Firmendaten, rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung.
Ahndung nach Löschung
Löscht ein Mitarbeiter wichtig Firmendaten, rechtfertigt dies eine fristlose Kündigung ohne Abmahnung.
Dozententätigkeit kein Kündigungsgrund
Sie können Ihrem Betriebsrat nicht kündigen, wenn er ohne Genehmigung die in der Vergangenheit stets genehmigten Seminare für Gewerkschaften abhält und deshalb dem Betrieb fernbleibt.
Zu oft krank – Kündigung
Ist ein Mitarbeiter überdurchschnittlich oft krank, rechtfertigt dies eine Kündigung.
Kündigung beim Unternehmensverkauf
Sie können bei einer Unternehmens-Stilllegung Ihren Arbeitnehmern nur dann rechtmäßig kündigen, wenn Sie tatsächlich Schritte zur Unternehmens-Auflösung unternehmen.
Kündigungsgrund Geschäftsadresse
Nutzt ein Mieter eine Wohnung als Geschäftsadresse, können Sie den Mietvertrag kündigen.
Beleidigungen ahnden
Wenn sich einer Ihrer Mitarbeiter abfällig über andere Beschäftigte äußert, können Sie ihm fristgemäß kündigen.
Kündiger umstimmen
Gegenangebote bei Kündigungen verlieren weiter an Wert.