Homeoffice: Direktionsrecht mit Grenzen
Wie weit reicht das Direktionsrecht des Arbeitgebers bei der Festlegung des Arbeitsorts bei einem Projektmanager? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln hat jetzt die Grenzen definiert.
Hier können Sie zwischen der Ansicht für Geschäftskunden und Privatkunden wechseln.
Home Office
Was Arbeitgeber attraktiv macht
Eine neue Studie zeigt, was Arbeitgeber für Arbeitnehmer attraktiv macht. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist für deutsche Arbeitnehmer das wichtigste Kriterium, gefolgt von kurzen Arbeitswegen und der Möglichkeit, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Karrieremöglichkeiten sind vor allem für jüngere Arbeitnehmer wichtig.
Mit Zusatzklausel raus aus dem Homeoffice
Die Arbeitswelt diskutiert immer noch über den Homeoffice-Knall bei SAP. Das wertvollste Unternehmen Deutschlands möchte, wie inzwischen auch viele andere, seine Mitarbeiter zurück ins Büro holen. Aber so einfach geht das nicht. Wie mithilfe einer Zusatzklausel im Arbeitsvertrag Arbeitgeber einen einfachen Weg gehen können, zeigt das Landesarbeitsgericht Hamm.
-
- FUCHS-Briefe
- Homeoffice senkt die Nachfrage nach Büroraum dauerhaft
Ungenutzte Büroflächen verwerten
Viele Unternehmen mit eigenen Immobilien haben nach der Corona-Krise zu große Flächen und hohe Leerstände. Das wird sich so bald nicht wieder ändern. Darum sollten sich Unternehmen konkrete Gedanken machen, wie sie mit den überschüssigen Flächen umgehen.
Unternehmen nutzen Homeoffice sehr flexibel
Bekannte Unternehmen wie Volkswagen, Goldman Sachs, JP Morgen oder Amazon treten bei ihren „Work from anywhere“-Regelungen auf die Bremse. Trotzdem sieht das ifo-Institut in München das Ende der mobilen Arbeit nicht kommen.
Homeoffice: Arbeitgeber muss Untätigkeit beweisen
Der arbeitsrechtliche Grundsatz „ohne Arbeit kein Lohn“ gilt auch im Homeoffice. Doch in der Praxis ist es für Unternehmer nicht ganz einfach, diesen Grundsatz auch umzusetzen. So mancher Mitarbeiter nutzt seine Freiheiten über Gebühr. FUCHSBRIEFE klären, was Unternehmer tun können.
Rückschlag für Allianz RE im Home-Office-Streit gegen Betriebsrat
Trigema Chef Wolfgang Grupp brachte es auf den Punkt: „Wenn einer im Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“. Und: Zweifel an der Produktivität der Beschäftigten bei mobiler Arbeit gibt es schon länger. Jetzt hat das Landesarbeitsgericht München die Attraktivität des Modells für Betriebe weiter eingeschränkt: Mit der Flexibilität ist es ebenfalls nicht mehr weit her.
Büronutzung stark rückläufig
Die Corona-Pandemie ging mit der starken Ausweitung der Homeoffice-Nutzung einher. Auch nach der Pandemie bleibt die Arbeit von Zuhause gefragt. Das hat eine ganze Reihe an Folgewirkungen.
Scharfer Einbruch auf den Büromärkten
Der Markt für Büro-Immobilien ist im ersten Quartal 2023 stark eingebrochen. Auch in den kommenden Monaten ist das Renditepotenzial begrenzt. Denn die Büromärkte stehen nicht nur durch die gestiegenen Zinsen vor großen Herausforderungen. Es gibt strukturelle Veränderungen, die die Märkte langfristig beeinflussen.
Berufsgenossenschaften ignorieren Gesetzeslage
Mobiles Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben. Um so ärgerlicher ist es, dass die Berufsgenossenschaften (BG) sich immer wieder weigern, einen Unfall im Homeoffice als Arbeitsunfall anzuerkennen - entgegen eindeutiger gesetzlicher Regelungen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten sich darum von den BG nicht verunsichern lassen.
Job-Einsteiger wollen ins Homeoffice
Für einen Job den Wohnort wechseln? Für immer mehr junge Arbeitnehmer ist das keine Option. Unternehmen müssen überlegen, wie sie Studenten eine attraktive Jobperspektive bieten können. Zudem entstehen dadurch auch Kostensenkungspotenziale.
Personalabteilungen werden vom Verwalter zum Gestalter
Den Unternehmen fällt es immer schwerer, neue Fachkräfte zu rekrutieren und Angestellte zu halten. 2023 wird es keinesfalls einfacher. FUCHSBRIEFE zeigen Ihnen die zentralen Trends, die Personalabteilungen kennen sollten.
Angestellte wollen im Homeoffice bleiben
Unternehmen, die Mitarbeiter ins Büro zurückholen wollen, stoßen auf teils erhebliche Widerstände. Viele Angestellte wollen nicht ins Büro zurückkehren. Das sorgt für Streit und schlechte Stimmung.
Firmen-Exodus aus Tokio
Tokio soll schrumpfen - und gerade dreht der Trend. Denn erstmals überhaupt ist die Wanderungsbilanz negativ. Mehr Firmen und Einwohner haben Tokio verlassen, als in die japanische Hauptstadt gezogen sind.
Nicht jeder benötigt ein Büro
In vielen Berufen ist es nicht üblich, das Angestellte ein eigenes Büro haben - etwas in der Gastronomie, im Bereich Gebäudeservices oder wie in einem jüngst verhandelten Fall bei einer Flugbegleiterin. Wenn diese aber dennoch ein privates Arbeitszimmer haben - wie ist das dann steuerlich zu werten?
Homeoffice im Ausland: Wo muss Steuer gezahlt werden?
Homeoffice im Ausland ist eine Sache für sich. Die Frage ist: Wissen Sie, wo Ihre entsendeten Mitarbeiter zu besteuern sind? Und wo bei Ihnen Lohnsteuer anfällt? Wir geben Hinweise.
Wie viel Homeoffice bleibt nach der Pandemie?
Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben. Das ist jetzt schon mehr als eine Ahnung: Befragungen zeigen, die Betriebe planen bereits ihre neuen Arbeitsmodelle. Das Mannheimer Wirtschaftsforschungsinstituts ZEW hat jetzt neue Daten vorgelegt.
Die TeamViewer-Aktie war 2021 ein Flop
TeamViewer war im Jahr 2020 einer der großen Gewinner des Pandemie-bedingten Homeoffice. Doch nach dem steilen Anstieg folgte wie so oft auch hier der nicht minder steile Absturz. Nun versucht sich die Aktie an der Bodenbildung.
Randthemen, die Optimismus verbreiten
Seit Wochen dreht sich in der Öffentlichkeit alles um die Bundestagswahl. Auch wenn sie jetzt vorbei ist, wird der Ausgang noch lange beschäftigen. Gerade jetzt lohnt es sich, Randthemen anzuschauen, die kaum beachtet werden. Hier zeigt sich, wo es derzeit gut läuft.
Maschinenbau treibt Konjunktur an
In Deutschland herrscht Datenflaute in der Industrie. Dafür kommen etliche positive Nachrichten aus Europa und anderen Industrieländern. Vor allem zeigt sich konjunkturelle Widerstandskraft gegen die Einflüsse von Corona.